MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1970

1970-03-20 322. öe. - 1970_VB 322/29

23 2 Az irányító szervek részéről a munkaerő- és bérgazdálkodási tevékenységhez a vállalatok eddig kovés segitséget kaptak. Ezek között lehot emliteni: a különböző módszertani tanulmányok kidolgozását, kiadását amelyek a munkaerővándorlás okainak elemzéséhez adtak metodikai segitséget /Pl: NIIV. - az ágazat bérarányának vizsgálatát, mely a vállalati bérarányok, "bérpolitika kialakításában nyújtott orientációt a vállalatoknak, /Pl: KGM/. Tapasztalataink szerint a korábbi helyzethez képest - a KB határozata után - változás, javulás következett be. A feladatokat konkrétabban határozzák meg. Jobban ösztönöznek a munkaerő hatékonyabb felhasználására, a differenciáltabb anyagi ösztönzésre, a vándormadarak elleni fellépésre stb. Az igényességet fokozzák, erőteljesebb ráhatást ki~ vávuiak gyakorolni a vállalati gazdálkodásra. Nagyobb ellenőrzési szándék tapasztalható részükről. Törekvéseikben saját- szerepük és- a vállalati önállóság átértékelése, helyesebb értelmezése nyilvánul meg. b,/ Az irányító szervek részéről megnyilvánuló nagyobb aktivitás kétségtelenül elősegíti az.élőmunka hatékonyabb felhasználását, de • ezek hatására csak részben lehet változással számolni. A vállalatok gazdálkodását alapvetően ugyanis a közgazdasági szabályozók orientálják. A módosított szabályozókat pedig ugy lehet megítélni, hogy - lényegesen kedvezőbb hatást a vállalati munkaerőgazdálkodásra nem gyakorolnak, - a. létszámhigitás lehetősége fennmaradt, főleg ahol vidéki gyáregységgel is rendelkeznek, - nem biztosítanak megfelelőbb kapcsolatot a termelékenység emelése és a felosztható

1 részesedési alap, vagy a bérszinvonal növelhetőségé között, ém