MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1969

1969-07-18 307. öe. - 1969_VB 307/65

< b - A szakszervezeti 3 ervek, a vállalati tervek éa a tervezett célkitűzések véleményezésére - kivéve a jövedelem, az élet és munka'-öralnények kérdéseit, - az 1967-68-aa évben feladataik sokasága niatt^kevés figyelmet szenteltek. - Az ár-, és minőség ellenőrző tevékenység - kivéve a kereskedelem társadalmi ellenőrzését - éppen csak megindult. Ennek jelentőségét több helyen nem ismerik, vállalaton belüli módszerei nincsenek kidolgozva. A tapasztalatok szerint a vállalati érdek erőteljesebben .jelentkezik, mint a fogyasztói érdek. Szükségesnek tartjuk a közgazdasági és hatósági befolyásolás erősítése mellett a szakszervénetek ezirányu, hatásosabb politikai munkáját. A szakszervezeti feladatok közül a tervezés, de különösen a? ár- és minőség ellenőrzési feladatok általában vita tárgyát képezik. Kétségbevonják e feladatok realitását, mivel a tervezést illetően a gazdasági vezetés egyszemélyi felelősségét látják veszélyeztetve. Az árellenőrzé3t pedig a termelői ós fogyasztói arak túlságosan laza kapcsolata miatt tartják feleslegeshek. A vitáknak van realitása, ezért erre 2-3 év múlva vissza l>ell térni, mivel a jelenlegi tapasztalatok nem elegendőek ahhoz, -**«^ begalapozott véleményt lehessen mondani a szakszervezetek eziranyu feladatairól. A szakszervezeti szervek véleményezési jogának érvényesítésében - a gazdasági vezetők beállítása és felmentése - sok nehézség van. Az alkalmazás módja még nem alakult ki, e jog gyakorlásit még a szakszervezeti vezető 3zervek is különböző módon értelmezik. Szükségesnek tartjuk a gyakorlati tapasztalatok alapján, 82 alkalmazás módjának részletesebb kidolgozását. Véleményünk szériát a legjobb gyakorlat az, ha a pártszervezetek hatáskörük érvény esitése . or az illetékes szakszervezeti szervek véleményének ismeretében foglalnak állást. A határozat ;:ie^hozatalo óta a szakszervezetek munkájában előtérbe került az érdc'-védelem el való foglalkozás. E kérdéssel való foglalkozás nehéz és bonyolult feladatot jelent a szakszervezeti szervek számára. Bár az érdekvédelemnél való foglalkozás tendenciája egészséges fejlődést mutat, néhány negativ jelenségre szükséges rámutatnit