MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1969

1969-07-11 306. öe. - 1969_VB 306/26

-10- lC & nyok mellett a vállalatoknál és intézményeknél nem is nagyon lehet a diplomás nők jobb arányára számítani a továbbiakban sem, A Pamutnyomóipari *.állalatnél például" műszaki vezetői munkaköibon a nők aránya 16 '.% a vállalat osszdolgozóinak 74 CJ-OS nőarányával szemben. A Bolyai Textiltechnikum kizárólag férfiakat képez az emlitctt munkatérülötre. 2a a helyzet tovább táplálja az előítéleteket és gátjává válik a nők termelésbon elfoglalt helyének reálisabb alakításában. A nők felelős munkakörbe állításával szemben még ma is tartják magukat azok a nézetek amelyek sok hiányzásukkal, munkafegyelmük megbízhatatlanságával érvelnek.Tarthatatlanságuk statisztikailag is cáfolható. Budapesten 1968-ban a hiányzások a következőképpen alakultak: /120 ezer fő vizsgálata/ férfiak nők nők közül családos anya . létszámarány $8 49,2 50,8 49,6,.hiányzási % 49,9 50,1 51,9 . \ 1967-ben munkahelyet változtatott: férfi nő létszámarány $ 49,2 50,8 ....,-. .'•*' kilépettek aránya % 57,9 42,1 . . •• **' *' . • • • *' Az elmúlt évelőben kiadott kormány,- miniszteri,- .. • vállalati kitüntetések, oklevelek: a nődolgosók arányait megközelítő száma,. munkájuk erkölcsi elismerését bizonyítja, 1965 óta a kitüntetésekben feszesültek 43 %-a nődolgozó. Figyelemreméltó •:'" :

' azonban, hogy anyagi elismerésük/prémiumok, jutalmak, bérek/, nincs'' összhangban az erkölcsi elismeréssel. _-,- • 2./ A dolgozó nők élet- és munkakörülményei. a./ A heti 44-48 órai üzemi- intézményi munka mellett ma még a nőkr

e hárul a háztartásvezetés és a gyermeknevelés gondjainak n

agj

g; r

ógzéj Az idegi megterhelés mellett időigényes mind\