MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1969
1969-07-11 306. öe. - 1969_VB 306/24
-e- 24->T szerészelenél 86,0 százalékát adja. Hasonló a helyzet az adminisztrációs munkakörben alkalmazottak /62 >V, a műszakiak /74 #/,de a vezetőállásu nők és férfiak összehasonlítása esetében is /74 #/• Az összehasonlitható férfi és női keresetek között általában 12-16 £-os az eltérés a férfiak javára. A Könnyűipari Minisztériumban az érdemi ügyintéző férfiak és nők keresetének különbsége 200-400 Ft. Az életszínvonal és jövedelempolitika alakitásánál természetesen nem lehet figyelmen kivül hagyni, hogy a nem összehasonlitható munkák bérkülönbségei nagyobbak, valamint az adott szakmunkás, segéd-, és betanitott munkásarányok egyértelműen a férfiak magasabb jövedelmi szintjét jelentik* Budape sten a llévl Ellenőrzé si Bizottság vizsgálata átlagosan 1015 íS-os„Jlema xadást mutatott ki az összehasonlítható munkaterületeken. Csak elvétve találkoztunk olyan követelésekkel, amelyök felszámolni javasolják a bérekben azokat a különbségeket, amelyek a munka nehézségi fokából, a kvalifikációból adódnak, Ezek észszertitlenségét a munkások tömegei könnyen belátják. De szooialista bérezési elveinkkel ellentétes tendenciák gyors felszámolása azért nehéz, mert egyet jelent a munka társadalmi haszna szerinti bér*ési rendszer, a teljesítmény mérőeszköz rendszerének kidolgozásával, gyakorlati bevezetésével és tömegméretű elismertetésével. Addig is napi feladat a szükséges korrekciók elvégzése, óraütésre méltó, hogy az alacsonyabb bérek miatt a nődolgozók nagyrésze között nincs jelentősebb politikai feszültség, A bér- és jövedelem igények ugyan olyan mértéküek mint a férfi dolgozók között. Hangoztatott igényeiket elsősorban nem a különbségek igazságtalanságának oldaláról vetik fel, hanem sokkal inkább az alacsony bérszinttel elégedetlenek. Az értelmiségi, vezetői bepsztásu és egyes szakmunkás munkakörben dolgozó nők között - nem mindig megalapozottan - állandó beszédtéma az alacsonyabb bérszínvonal.
