MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1969

1969-06-20 305. öe. - 1969_VB 305/26

- 11 T it. Ezért elsősorban a vezetőkkel szemben kell növelni a morális követelményeket. 6/ A rögzített káderelvek gyakran nem realizálhatók, ha a konkrét személyekre való alkalmazásnál a helyi körülmények között, nincs egyetértés. Eseteinkben jónéhányszor az is lehetetlenné tette a -realizálást, hogy az embereket vagy csak politikai, vagy csak • szakértelem szerint rangsorolták. A helyi vezetők beállitottsága, elvárásai az uj vezetőkkel szemben, nagymértékben meghatározták, hogy azok meg tudtak-e felelni. Egyrászük csak negativ viszonyt tudott kialakitani a régebbi vezetőkkel. Ezért egyébként alkalmas vezetők is megbuktak, a kiválasztott személy önmagában nem garancia arra, hogy megfelel az adott kollektívában. Néhol az áthelyezett vezető káderanyaga is utalt olyan adottságokra, amelyek ha a kinevezést nem is zárták ki, de több ellenőrzést igényeltek volna. Az uj gazdasági mechanizmusban az önállóság'és a döntési körök kiszélesítése, a pártszervezetek ellenőrzési jogának általánossá tétele megköveteli, hogy nagyobb figyelmet fordítsunk az együttműködés pozitív és negativ jelenségeire. Á mechanizmus hatása jelenleg alig mérhető. Két-három esetben melyek ezidőszakra tehetők - azonban a konfliktus mélyebb és összetettebb jellege láthatóvá vált. /Autótaxi, BUVÁTI, MINERÜLIMPEX/ A konfliktusokban dominált a bérezéssel, anyagi ösztönzéssel kapcsolatos ellentét, mely az adott helyeken szinte az egész kollektívát magával rántotta. Jogos feltételezés: a követelmények növekedése - mely egyrészt szelektálja a vezetőket, másrészt megköveteli az igazgató egyszemélyi felelős vezetésének markánsabb érvényesítését -, az anyagi ösztönzés erőteljesebb alkalmazása, sejtetni engedi azt a tendenciát, hogy több és összetettebb konfliktus keletkezhet. Erre enged következtetni a nyereségrészesedés kategóriái körül kialakult vita is, mely néhol ugy fogalmazódott meg, hogy "vannak első-, másodés harmadrendű állampolgárok". Vagy például a BUVÁTI-nál a teljesítménybérezéssel kapcsolatos álláspont: "bérmunkásokká degradálnak bennünket"*