MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1968

1968-08-12 282. öe. - 1968_VB 282/66

í£ -. 4 „ prémiumok kitűzésével igyekeznek helyzetükön segiteni. A túlzott igényeket bizonyítja az a tény is, hogy a nyilvántartott jelentős létszámhiány ellenére a vállalatok -teljesítik, sőt esetenként túlteljesítik termelési terveiket. Az Egyesült Izzóban és a Duna Cipőgyárban pl. a pártszervek kezdeményezésére alapos elemzést végeztek és megállapítást nyert, hogy a reális hiány csak egyharmada, illetve fele a jelzett igényeknek*. Nagyrészt indokoltnak látszik a textiliparban jelzett létszámhiány, mivel itt viszonylag jelentős a szülési szabadságot, illetve anyasági segélyt igénybe vevők száma. Növekedett a munkaerőforgalom, az elmúlt év azonos'időszakához képest. /+ 20 %/ Különösen befolyásolják a munkaerő-mozgást a jobb munkafeltételek, a 44 órás munkahét bevezetése, bérhelyzet, stb. A munka termelékenysége az állami iparban kedvezően alakult; általában 100 %-ban fedezte a termelésnövekedést.. Egyes vállalatoknál kiemelkedően jó eredményt értek el: pl. az Egyesült Izzóban 9,7 %-kal, a BUBIV-nál 9,9 %-kal növekedett a termelékenység. Az.építőiparban viszont a termelékenység alakulása nem kielégítő. Több helyen, elsősorban a nyomdaiparban, ellenvélemények hangzottak el az HDK-ba menő fiatalokkal kapcsolatban. Nem értenek egyet, hogy szorult munkaerő helyzetben a fiataljaink kimennek dolgozni. Bérgazdá

lkodásban és az anyagi ösztönzésben érvényesülő tendenciák. A bérfejlesztéseknél igen nagy a szóródás. Az I. félévre jellemző volt a túlzott óvatosság. Több helyen csak a II, félévben adnak bérfejlesztést. Sok helyen ma még vitatott, hogy a bérfejlesztés az alap- és mozgóbór között milyen arányban kerüljön kiadásra.