MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1968

1968-04-19 273. öe. - 1968_VB 273/40

- 11 ~ séfből adódó - problémákat igyekeztek "objektiv" nehézségeknek feltüntetni. E téren a kerületi Pártbizottságnak továbbra is fokozottabb se;_itsé^et kell nyújtani még a nagyvállalatok területén is. Egymás munkájának megítélésében agy a testületek mint az egyes vezetők értékelésében általában reálisaké Hiányzik azonban a bátrabb kritikai hangvétel, a birálat nyjlt« őszinte alkalmazása az egyes hiányosságok felvetésénél. Különösen ahol a párttitkár /pártvezetőség/ függőségi viszonyban van a gazdasági vezetővel szemben, ott nagyon óvatosak, sokszor tartózkodóak is a birálattal. A vezetők, törekednek az elvi alapokon nyugvó személyi kapcsolatrokra. Mig a korábbi években több esetben kellett elvtelen baráti kapcsolatok miatt leváltásokat eszközölni, az elmúlt évben nem volt tudomásunk ilyen jelenségekről,, A gazdasági vezetés részéről a párt és szakszervezeti,vezetők munkájának anyagi és erkölcsi elismerése sokat javult. Ez kifejezésre jut abban, hogy az elmúlt években szinte minden nagyobb vállalatnál kitüntetésben részesítették a mozgalmi szervek vezetőit /kormánykitüntetés, kiváló dolgozó jelvény, pénzjutalom stb,/. Politikailag rendkivül jó,hatással volt, hq_y a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 5<->* évfordulója alkalmából több jól dolgozó politikai aktivistát jutalomként a Szovjetunióba küldtek turista utra

c Jellemző, hogy a fizetési kategóriák besorolásánál - kevés kivételtől eltekintve az első ill, maximális határt kivanják megadni a part-, és tömegszervezetek felső vezetőinek. Emellett előfordul az is kisüzemekben, alapszervi szinten, hogy a termelő munkában lévő párttitkárok és pártvezetőségi tagok anyagiakban esetenként háttérbe szorulnak a sok társadalmi munka végzése következtében. Az is előfordul, hogy a "jó kapcsolatok és együttműködés érdekében" a gazdasági vezetés indokolatlanul jutalmazza, vagy igyekszik "baráti,alapon" megnyerni a mozgalmi