MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1967

1967-10-13 260. öe. - 1967_VB 260/30

11 •' A vállalatok vezetői - gazdaságos termelésre törekedve túlnyomó többségükben felmérték termékeik termelési költségét, elvégezték az átárazást, terveket dolgoztak ki egyes költségtényezők csökkentésére. Tájékozódnak belföldi, szocialista és kapitalista relációban termékeik keresletéről, eladhatóságáról, világpiaci áráról. Termékeik propagálása érdekében sok Ötlet és terv született, néhány bevezetése megvalósult, vagy a megvalósulás utján halad. Pl. a Budapesti Bútoripari Vállalat állandó bemutató termet létesített, ahol u;j ós a mér befutott termékeit mutatja be belföldi és külföldi vásárlóinak. A Lakk és Festékipari Vállalat a vevőszolgálat kialakításán dolgozik termékei ismertetése, propagálása és alkalmazhatósága érdekében, stb. Az uj lrányitás-rendszerre való áttérés önálló importtevékenységet biztosit az Egyesült Izzónál és a Bőripari Vállalatnál. Ezeknél a vállalatoknál az import részlegek létrehozása megkivánta a vállalat szervezeti felépítésének és ügyrendjének módosítását is. Az ezzel kapcsolatos munkák befejezés előtt állnak. A vállalatok a várható kereskedelmi igények kielégítése érdekében elemző munkát végeznek, részben a rendelkezésre álló kapacitásuk észszerű kihasználása, részben gazdaságos bővitése érdekében. Pl. az MPI gépparkjának felújítását tervezik, mintegy 70 millió forint értekben, 17 #-os termelékenység növekedése mellett, stb. A kerület vállalatainál a gazdasági mechanizmus fogadására eddig megtett intézkedések ugy értékelhetők, hogy azok egybeesnek a IX. kongresszus és az idevonatkozó kormányhatározatokkal. Az 1968-as évre való felkészülés is biztosítottnak látszik. III. A gazdasági mechanizmus bevezetését néhány területen problémák nehe z it ik

. '"" ~ ~ ~ Ezek a következők

: Problémát okoz a kerületben tapasztalt nagymértékű túlórázás, Oka elsősorban munkaerőhiány. Ugy látjuk, hogy a nagyarányú túlóráztatás és a kongresszus 44 órás munkahét bevezetésére hozott határozata közt ellentmondás van. A jelenlegi munkaerő ellátottság mellett, a munkaszervezés javuláséval sem látjuk biztosítottnak a csökkentett munkahét bevezetését. QRSZÁGOS m%

ms