MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1966

1966-08-05 230. öe. - 1966_VB 230/35

tf. - 3 átszervezések, a nagyvállalati munka magasabb igényei indokolták, de szerepet játszott a nem elég körültekintő kiválasztás és a nevelő munka, segítségnyújtás elégtelensége is. A korábbiaknál nagyobb mértékben sikerült a cseréket helyi erőkből megoldani, de különösen üzemekben, intézményekben még mindig gyakori, hogy más területről kall alkalmas kádereket keresni. Ez a tudatos kádernevelő munka hianyosságainak következménye. Kisebb pártszervezetekben ilyen okok miatt gyakran szinvonal engedményre is kényszerülünk* 2./ A kádermunka tapasztalatai

.« a./ Vezető testületek szerepe a kádermunkában. A kerületi pártbizottságok az elmúlt években foglalkoztak a kádennunkával, a káderholyzettel átfogó témaként, vag

v egyéb témakörök kádermunkát érintő vetületeivel. A határozatok döntő része a nevelés tartalmának, tervszerűségének, a képzés és iskoláztatás céltudatosságának javitását tűzte ki feladatul. A határozatok után különösen az utóbb emiitett kérdésekben történt javulás. A határozatok végrehajtása azonban a Budapesti és a kerületi pártbizottságoknál is birálható és ennek következtében a kádermunka fejlődése elmarad, nemcsak a követelményektől, hanem a pártmunka általános színvonalától is. A vezető testületek - elsősorban a végrehajtóbizottságok tagjainak a munkába és ellenőrzésbe való intenzivebb bevonása eredményeként, jelentősen csökkent kádermunkájuk formális vonása. Ugyanez a fejlődés a pártbizottságok testületeiben sokkal lassúbb. Az alapszervezeti vezetőségeknek a.kádermunkában betöltött szerepe általában h.em megfelelő. Ennek Okai: önállótlanság, hatáskörük elégtelensége, a pártmunka vezetésének színvonala. ORSZÁGOS LEVÉLTÁR