MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1965

1965-11-26 211. öe. - 1965_VB 211/16

M •9Általában a bervezöi kapacitás nem kevés. Ha ez igy van, akkor erre a kérdésre nagyobb figyelmet kell a kerületi Pártbizottságnak fordítani, mert a 5 ötéves terv beruházásai nem kis gondot okoznak; a munkát zavarják az átszervezési nehézségek. Ezzel gondolják a kapacitás növekedését elintézni ? dr.Sós Gyor&y elvtárs ; Sokan szeretnének külföldön tanulmányokat folytatni. Nyugaton kell-e ennyi tervezői kapacitás mint nálunk, van-e erről tapasztalat ? Somogyi Sándor elvtárs a kérdésekre megválaszolt: Az első kérdés az volt; hogyan kerülnek az emberek a tervező irodákba. Nehéz erre egyéraelmü választ adni. Vannak akik az iskolából kerülnek az intézetbe, ezeknek nincs termelési gyakorlatuk, itt egy sor fiatal technikusról van szó, de mérnökök között is vannak olyanok akiknek kevés az üzemi tapasztalata. Már ez előrevet olyan problémát, hogy a^tervezői munkában ilyen körülmények között nagyobb a lehetőség a hibákra. Vannak olyanok is, akik kellő üzemi tapasztalat után kerülnek tervező intézetbe, továbbá olyanok, akik egyik tervező irodából kerülnek a másikba, kedvezőbb lehetőségek megmutatásával. Tapasztalat az, hogy ma a műszaki képzettségű ernoei-eknél konjuktura van, rengeteg helyre mehet, el is megy, ha kedvezőbbek a körülményiek, vagy a szakmai igényeit jobban ki tudja elégiteni. Ez is egyik oka annak, hogy- a tervező irodáknál /egy részénél/ najy a fluktuáció; 3>-4o /é-a stabil, a másik része -6o-65 /osok esetben egy év alatt kicserélődik, ez nagyon sok problémát okoz szakmai e-s politikai szempontból. A fizetések nem rosszak és politikailag sem rosszabbak a tervező irodák, mint az ipar területen elhelyezkedő műszakiaknál. Felfejlődés alatt van a Villamos-automatikai tervező iroda. Most vizsgáltuk meg a személyzeti munkát: hogyan töltődnek fel az intézecek; sok a gond e területen, mert a jókat helyileg is tartjákj igy sokszor meg keii elégedni gyengébb munkaerőkkel. Néhány fontos munkaterületre került még büntetett előéletű is. A másik kérdés az volt, hogy pártépités területén mit tartunk rossznak és az összetétel hogyan alakult; azokat akiket felveszünk a párt tagjai sorába, arra érdemes emberek, de az ütemet nem tartjuk elegendőnek.Ha 1961. óta eltelt időt nézzük, azt látjuk, hogy nem tul nagy létszám jut egy-egy emberre. Ebben az évben a tervező irodák területéi fél év alatt lo fő növekedés volt. Több a lehetőség attól, amit szervezetileg realizálni tudunk. Ma már elértük, hogy a gazdasági vezetés szükségesnek tartja a pártszervezet véleményét, alapvető fontos kérdésekben kikéri, elfogadja és magáévá teszi. Ennek olyan oka is van, hogy saját maguk érzik ennek szükségességét az eddigi eredmények alapján; egy-két kivételtől ilyen a helyzet. Az intézet vezetőinek összetétele, politikai kiállása: gazdasági vezetőkről vanszó; többségében a vezeuők szakmailag és politikailag is felkészültek arra a munkára, amit végeznek, közöttük pártonkívüli is van. FI. FÖLíTI igazgatója pártonkívüli, vele kevesebb a probléma mint egy-egy párttag igazgatóval. ORSZÁGOS LEVÉLTÁR