MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1964
1964-12-21 186. öe. - 1964_VB 186/55
ORSZÁGOS LEVÚLTAR ~ 5 haladást, hogy a gazdasági vesetők ínég nem eléggé ismerték fel a tudományosan szervezett munka jelentőségét. Üzemeink jelentős részében nem folyik mélyreható értékelő, elemző munka. Üzemszervezés cimén eddig inkább ügyvitel szervezéssel foglalkoztak. Az év folyamán több helyen létrehozott szervezési osztályok, csoportok munkájának hatékonysága még nem megfelelő. Pia Híradástechnikai Gépgyárnál is van szervezési osztály,.mégis az összevont vállalat belső anarchiáját nem tudják megoldani. Kevés a rendelkezésre álló, szervezéshez ténylegesen értő szakember vállalatainknál. Másrészt ahol van, azok sincsenek ténylegesen üzemszervezéssel megbizva. A szervező munkát is gátolják az úgynevezett objektiv okok, mint az anyag, alkatrész, munkaerőhiány és a nagymértékű fluktuáció, b./ Pártszervezeteinktől igényeljük, hogy e munkával is nagyobb következetességgel foglalkozzanak. Vegyék figyelembe, hogy e.területen tett bármilyen lépés közvetlenül is érinti a dolgozókat. Céltudatosabban foglalkozzanak a gazdasági vezetők és beosztottak szemléletformálásával. Fokozzák a politikai tevékenységet a munkaügyi és normás apparátusban. Fokozottabban igényeljék a szervező és fizikai munkát végző kommunisták példamutatását* Ne' csak ellenőrizzék, de rendszeresen folytassanak agitációt a technológia és általában a munkafegyelem betartásáért. Többet foglalkozzanak a dolgozók munkakörülményeivel, szociális helyzetével, ezáltal is csökkentsék a fluktuációd ?•/ Az összevont iparvállalatok gazdasági vezetőinél és pártszervezeteinél is arra törekedünk, hogy a Gazdasági Bizottság célkitűzéseit gyorsabban realizálják , A Műszaki Egyetem Üzemgazdaságtan Tanszékének tudományos munkatársaival és kerületi aktivák bevonásával megvizsgáltuk az „összevont vállalatok munkáját. Az értékelést megbeszéltük a vállalati igazgatókkal és. párttitkárokkal. Megállapítottuk, hogy nem eléggé használják még ki a gazdasági vezetőink a nagy vállalat adottságaiból eredő gyártmány és gyártásfejles v ztési, munka és üzem, valamint ügyvitel szervezési lehetőségeket. Legtöbb vállalatunknál még csak
