MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1963

1963-12-16 160. öe. - 1963_VB 160/71

A munkafeltételek szervezettebb biztosítás'val, a dolgozókkal való jobb törődéssel csökkenthető a munkaerő-hullámzás mértéke. Ejiellett azonban szükséges, hogy megfelelő elemzésen alapuló központi intézkedések is történjenek. IV. "unkaorőgazdálkodás irányításának problémái

. A tervszerű munkaerőgazdálkodás irányításának feltételei a fővárosban nem minden tekintetben adottak. Nincs olyan x-endszer sem a tervezésben, sem pedig a statisztikában, aa a ly lehetővé tenné a főváros munkacrő-»helyzc-tének pontos áttekintését

. A jelenleg folyó munkálatok főképpen, az 19ÍO* évi népszámlálásra támaszkodva, különböző számításokon, becsléseken, reprezentatív felméréseken és egyedi vizsgálatokon alapulnak. T

ervszerű munkaerőgazáálkodás

, 0. területi munkaerőmérleg, valamint egyéb feltételek hiányáb-.n általában nem folyik. A fővárosi munkaerőgazdálkodási szerv, a Fővárosi Tanács T3. Munkaügyi Osztálya fő feladatként 3 spontánul munkába jelentkezők közvetítésével foglalkozik. Hatásköre korlátozott, az esetek döntő többségében észrevételeket, vagy javaslatokat tehet. A jelenlegi munkaerő-helyzetben elsősorban a Fővárosi Tanács tájékozódási lehetőségét kell alapvetően kiszélesíteni. Nem ismorjU a vállal ..tok - különösen az országos jellegű vállalatok - Budapestre tervezett éves munkaerő-szükségletét, még kevésbé annak perspektivikus alakulását. V. Az MSZMP- Budapesti Végrehajtó B

izottsága megállapítja, hogy a fővárosban nagyméretű a munkaerő-hiány ós a foglalkoztatott vidéki dolgozók aránya. Ezért a város ipara, kereskedelme, közlekedése, szolgáltató és egyéb intézményei tovább fejlesztésénél maghatározó tényezőként számításba kell venni a rendelkezésre álló munkaerőt, A feltétlenül szükséges t'dbbtoraelést, a szociális és kulturális szánvonal emelésit a meglévő munkaerő gazdaságosabb f0-.használása, a termelékenység növeloee, műszaki fejlesztés 5s gépesítés, valamint fejlett • A