MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1962
1962-08-27 130. öe. - 1962_VB 130/32
- 3 - ORSZÁGOS LEVÉLTÁR hónappal átadják s1?b. A páldál:at hosszan lehetne sorolni. Ez azt bizonyltja, hogy a vállalatok vezetői és dolgozói egyre jobban megértik a népgazdasági óraek elsődlegességének fontosságát. A dolgozók vállalásai az iparági célkitűzések alapján kidolgozott vállalati célkitűzésekre épülnek, ezért sokrétűek és konkrétabbak mint a korábbi években voltak. A minőségre és gazdaságosságra tett vállalások konkrétságát és értékelhetőségét azonban megnehezíti, hogy az ilyen terveket nem bontják le a versenyző egységekre és a teljesitést is rendszerint csak vállalati szinten mérik. A párosverseny a korábbinál szűkebb területen folyik és tartalmilag is javult. Egymás kihívása helyett a saját feladataik minél eredményesebb teljesítését, belső problémáik megoldását vállalják az egymással versenyező termelőegységek. Az értékelésnél azt veszjik figyelembej hogy ag indtu láshog képest melyik versenyző^ egység te_l^_ jesitette legeredményesebben a saját feladatát. A szocialista brigádok hatására a munkabrigddok és egyéni versenyzők vállalásai is megalapozóttabbak. A k o ngr e s s_z_usi jnunkaverB eny figyelemre mélt^_jy_on_ása_ a_ műszaki dolgozók aktiv izálódása. A szocialista brigádforma és a komplex brigádok hasznosságát felismerve egyre több műszaki beosztású vállalati, kutató és terve zőintéze ti dolgozó tömörül ezekbe a brigádokba. Pl. a budapesti vasas üzemekben 44o műszaki brigád dolgozik. Az építőiparhoz tartozó tervező vállalatoknál 196 szociaxista, illetve elmért dolgozó brigád van. A Vegyimüveket tervező Vállalatnál az idén 12 tervezőkből álló brigád indult versenybe a szocialista brigád cimért. A XIII. kerület üzemeiben a szocialista brigád cimért versenyző műszaki dolgozók száma 1961-ben 166 fő volt, 1962-ben pedig 361 fő stb. A műszaki szakemberekből álló brigádok vállalásai meglapozottak, jelentós feladatok megoldását tűzik maguk elé. Elmondják, hogy a konkrét és jelentós feladatokat brigádba tömörülve eredményesebben meg tudják oldani, mert ilyen módon e különböző vállalati szervekben dolgozó szakemberek tevékenységét az alapvető feled-tok megoldására tudják öszpontositani.
