MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1960

1960-12-05 90. öe. - 1960_VB 90/14

1 A, ORSZÁGC* LEVÉLTÁR Gáspár Sándor elvtárs: Két dolog vegyünk figyelembe: 1. A jelentést vegyük tudomásul; 2. Tekintettel arra, hogy az anyagnak nincs határozati része, helyes volna, ha a feladatokra utalnának az elvtársak. Éppen ezért néhány pontban össze kell foglalni a legfontosabb feladatokat azzal a céllal, hogy azután azt a Ne- . hézipari Miniszteriül tszervezete számára megküldhessük. Az anyagot azzal kezdeném, hogy "A Budapesti Pártvégrehajtó Bizottság megvitatta a minisztérium személyzeti .munkáját és az alábbi megállapításokat tette. a/ Ennek az anyagnak az első felében leirnank azokat a pozitiv vonásokat, amelyek itt felvethetek általában a minisztérium személyzeti munkáját illetően. Megemlíteném, hogy valamelyest nőtt a gazdasági vezetők tevékenysége. Öt- hat pontban a feladatokra lehetne utalni. Ezek között néhányat m< itenénk, amitt itt az elvtársak elmondtak, másrészt, ami az anyagban is szerepel. Fel kell hivni a figyelmet arra, no. : gazdasági, a személyi apparátus, valamint a pártszervezet munkája között jó legyen az összhang. A vezetés tekintse eszköznek a személyzeti osztályt a munka végzésében. Az'irányt a gazdasági vezetésnek kell megszabni. Ha itt nincs megszabva a cél, a személyzeti osztály nem tud jó munkát végezni. Általános követelményként a gazdasági vezetők felé az irányt meg kell szabni, és akkor van meder, ahol tud dolgozni a személyzeti osztály és itt megvan a feladata a pártszervezetnek is. &e csinálja azt a pártszervezet, amit a személyzeti és ne csinálja a pártszervezet azt, amit a gazdasági vezetés végez. b/ A távlati feladatokra lehetne a továbbiakban utalni. Bem teljes az összhang. A napi feladatokra is ki lehtne térni. c/ A gazdasági veztés felelősségét külön pontban emelném ki. Megemlíteném, hogy még mindig nem törődik eleget a vezetésére bizott területtel. d/ A személyzeti munkában ismét tapasztalható a titokzatoskodás, ezt nem szabad csinálni. Iható a bratyi-szellem, elv'jelenség is. Az emberséges bánásmód nem zárja ki, hogy ott, ahol a dolog megkivánja elvi alapon és ne baráti alapon döntsenek', vagy lépjenek fel bizonyos ügyekben. Mindez gátja a fejlődésnek. Egyetértek azzal a megallapitassal, hogy azokat az embereket, akik 10-15 éve dolgoznak személyzeti munkán, egyik napról a