MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1959
1959-05-04 50. öe. - 1959_VB 50/21
'- 6 A 23-as építőipari vállalat tervező részlegének felszámolásakor az épitészmérnök és technikus nőket a vállalat köritelező munkára akarta tenni, akik azonban ezt nem vállalták.Ugyanigy probléma volt és van a végzett nők szakmai gyakorlati idejével, mert azt nem akarják termelő részlegnél letölteni, hanem laboratériumban, irodába kívánkoznak. Az al só vezetők, / Ul ^ v ^ z ?y§} : j, segédmüvezotő, csoportvezető^ e lő munkás / szintjén ott találhatu nk női vezet őt, ahol csa k nő k d olgoznak nagyobb számban, vegyes műhelyek vezetői általában férfiak.A legtöbb művezető vagy csoportvezető nő a híradástechnikában / Orion/ a ruha, gyógyszer és kisebb mértékben a textiliparban van.A művezetők és csoportvezetők általában nem iskolázottak, hanem gyakorlati munkában kivált régi jó munkások. Kevés a megf el elően képzett vezetőképes női káder, A Budapesti Műszaki Egyetemen az 1958-as évben végzett 397 gépészmérnök közül 28 / 7 # / volt a nő.A legtöbb nőt foglalkoztató könnyűipar 1958-ban 7 végzett mérnöknőt kapott.Az 1958-as évben végzett közgazdász nő nem került egy sem a könnyűiparba.Az elmúlt években az arány még rosszabb is volt.Éa évente 3-7 végzett nőmémök kerül egy-egy iparágba, lo-2o év kell mire egyáltalában minden nagyobb, fontosabb üzembe egy-egy mérnöknő lesz.A jelenlegi körülmények között tehát a nők vezető funkcióba kerülése csak hosszúlejáratú fejlődés eredménye lehet. Fel kell vetn ün k e gy továb bi p rob lémát, e z pe dig a nők kettős leterheltsége, a termelő mun ka és a csalá di kötel ezettségek. A "második műszak" elveszi a nők energiaját.Igen sok nő nem vállalt el hosszabb meggyőzés ellenére sem fokozottabb felelőséggel járó több aktivitást kivánó munkahelyet. Söbbségük húzódozik és nem vállalja a továbbtanulást, a különféle alsó, közép és felsőfon tanfolyamokat, iskolákat. Mindegyik kettős leterheltségére, igénybevételére hivatkozott. A nők sokkal többet hiányoznak mint a férfiak, A Duna Cipőgyárban pld. a dolgozók 65 ^-át kitevő nők töltötték ki a hiányzó napok 91 ?b-át, mig a 35 1" férfire csak a további 9 f» hiányzás jutott.Bz érthető, hiszen a szülési szabadság, az utána kért meghosszabbítások t • t a gyermekbetegségek miatti hiányzások, a törvény által biztositott ORSZÁGOS LEVŰLTAR
