MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1957

1957-11-18 12. öe. - 1957_VB 12/46

- 6 fő/ormája a vállalat , az üzemrész teljesítmény $-nak a növelése volt. Ebben sok volt a formális, bürokratikus vonás, ma már az üzemekben a verseny mozgalom .egyre változatosabb.formájával találkozhatunk. Az üzemek sajátos feladatai szerint folynak anyagtakarékossági, selejtcsökkentési, minőségjavítási stb. mozgalmak. A versenymozgalmak egyes helyeken a szakszervezeti központok segítségével, más helyeken a helyi pártszervezetek segítségével , folynak, A szakszervezetek igyekeznek a szakszervezeti központ és a helyi pártszervezetek kezdeményezéseit összehangolni. A legfőbb hiányosság a munkaversenymozgalom torén, hogy még viszonylag szűk rétegekre terjed ki egy-egy üzemen belül ás nem eléggé folyamatos. Egyes vállalatoknál találtunk olyan jelenséget is, hogy csak célprémium kitűzése esetén akartak versenyt lnditani. Vagy pl. az egyik vasipari üzemben egy nagyobb munka hatáp idő: előtti befejezésére célprémiumot tűztek ki és amikor a dol gozók ezt teljesítették a pártszervezet és a gazdasági vezetés, munkaverseny eredményeként tüntette fel azt. Hiányosság , hogy a legtöbb üzemben az ujitómozgalom az évben nagyon visszaesett és a pártszervezetek sem foglalkoznak ezzel, mint fonto's termelési kérdéssel* A termelési kérdések megtárgyalásánál, a dolgozók mozgósításánál fontos szerepe van a termelési tanácskozásoknak, A termelési tanácskozásokat általában a szakszervezeti központok szervezik és azt legtöbb helyen negyedévenként tartják meg. A pártszervezetek sok helyen egyáltalán nem, vagy csak gyengén folynak bele a termelési tanácskozások előkészítésébe, általában sok hiányosság van még a termelési tanácskozások politikai előkészitésánél, sokszor a termelési tanácskozások sikere kizárólag attól függ, hogy az előadó a kérdéseket , hogyan tudja felvetni.A.termelési tanácskozásokat is - bár még sok javítani való van, - az jellemzi, hogy élénkebbek és kevésbé formálisak, régebbi termelési értekezleteknél. A hiba mégaz, hogy a felvetett kérdésekre a dolgozók nem iátiiak elég $orsan intézkedéseket, vagy ha vannak ilyenek, nem hozzák megfelelően a dolgozók tudomására. Az alapszervezeti vezetőség és pártcsoportok gyenge oldala még a termelési agitáció . Ennek egyik oka, hogy egyes termelési problémákat nem látnak helyesen, gyakran még az alapszervi vezetőségi tagok és a pártcsoportbizalmiak sem. /átlagbér, normák - / ORSZÁGOS LEVÉLTÁR