MSZMP Budapesti pártértekezletei (HU BFL - XXXV.1.a.2.) 1985

1985-03-09 8. öe. - 1985_PE 8-III/47

Csiga László /3. A munkaverseny, ezen belül a brigádok ösztönzésének ilyen irányú megközelítése a vállalatok számára lehetővé teszi, hogy a többletmunka elismerését ne csak a nyereségből, elkülönített munkaverseny keretből, hanem a bérezést szolgáló egyéb forrásokból is biztositsák. Az évközi szerződéses rendszer gyakori alkalmazása, illetve a brigádok vállalkozói tevékenységének erősitése az egyik legjelentősebb és egyben nem könnyű feladat. Nehézségétaz adja, hogy a korábban kiaalkult értékelési rendszer - éves vállalalás és időszakos jutalmazás - eőrsen tartja magát. Továbbá pl. a mozgóbér munkaverseny ösztönzésére való felhasználásától a gazdasági vezetők idegenkednek. A komplex brigádok szerződéses alapon történő működtetése már évek óta gyakorlat. Arányuk az összszocialista brigádokhoz viszonyítva azonban még alacsony. Célszerű lenne, ha a vállalat gazdasági- és tarsdalmi vezetése gyakrabban kezdeményezné ilyen komplex brigád létrehozását, mivel ők ismerik jobban a feszültségpontokat, a szűk keresztmetszeteket, a fejlesztés, a termelés és az értékesités feladatait. De alakitható brigád elfekvő anyagkészletek csökkentésére, minőség javitására stb. Újszerű elem lehet az értékelemzés alkalmazása a szocialista munkaverseny keretein belül.Az értékelemzés gazdaságpolitikai céljaink megvalósításának egyik hasznos eszköze, mert magas szellemi és viszonylag kevesebb anyagi ráfordítással lehetővé teszi a társadalmi munkaráfordítás csökkentését és a használati érték növelését. Értékelemzésre alakult komplex brigádokkal viszgálható termék, technológia, adminisztrációs eljárás, ill. minden, aminek funkciója és költsége van. 4}