MSZMP Budapesti pártértekezletei (HU BFL - XXXV.1.a.2.) 1985
1985-03-09 8. öe. - 1985_PE 8-I/70
Juhász Gyula/2. Nem tűnhetek elfogultnak, ha azt mondom, hogy elképzelhetetlen lenne a magyar gépipar, híradástechnikai és műszeripar a létrehozott színesfemgyarto hazai bázis nelkul. A beszámolási időszakban a belföldi igény növekedést is számitásba véve szinesfémlgyártmány vonatkozásában évente 4o-45 millió dollár importkiváltást realizáltunk a beruházás előtti időszakhoz képest, mintegy 74o fővel kevesebb fizikai dolgozóval. A Móroiv létrehozott elektródagyár igazolta életképességét. Egyrészt biztositva van az ország elektróda-ellátása, az import megszüntetése, másrészt 1983-tól egyre növekvő volumenben történik értékesítés szocialista és tőkés relációban. Természetesen az állóeszköz-fejlesztési tevékenységünk párosult a gyártmányfejlesztéssel, a termékek minőségének használati értékének jelentős javulásával. Fémjelzi a munkát továbbá, hogy 1978-tól minden évben termékeink valamelyike a Budapesti Nemzetközi Vásáron vásári nagydíjban vagy dijban részesült, s eredménye a munkánknak az is, hogy tőkés exportunk nettó devizahozama évről-évre jelentősen növekszik. Hazánk iparának történelmi fejlődését ismerve a színesfémkohászat - mint az ipar alágazata - Csepelen koncentrálódott. A kialakult helyzetből következően vállalatunk egyedül képviseli a szinesfémmetalogiát és látja el az országe-fe/Hszinesfém-fémgyártmánnyal. Tehát gyakorlatilag mondhatjuk, hogy monopolhelyzetben vagyunk és ez bizonyos csoportérdekek előtérbe helyezését teszi lehetővé. Szeretném Önöknek azt jelenteni, hogy számunkra a monopolhelyzet semmiféle előnyt nem biztosit. Mi elsődlegesen a hazai feldolgozóipar igényeit elégítjük ki, ezt igazolja a már emiitett importkiváltásunk nagyságrendje és az a tény, hogy szinte minimális az ország szinesfém-fémgyártmány importja. A vállalat eddig elért gazdasági tevékenysége mellett alapvetőnek tartjuk, hogy ugy tudtunk eleget tenni a XII. kongresszus élet- és munkakörülményekre vonatkozó határozatainak, hogy terveink teljesítése mellett a vállalat dolgozóinak élet- és munkakörülményei javultak. A vállalat bérszínvonala az utóbbi 4 évben 46 %-kal nőtt, a dolgozóinak ígya reálbére növekedett.
