MSZMP Budapesti pártértekezletei (HU BFL - XXXV.1.a.2.) 1985

1985-03-09 8. öe. - 1985_PE 8-II/272

E fontos követelményekből egyes esetekben engedményeket tettek. Gyakran előfordul, hogy személyi kérdésekben felszínes benyomások, sokszor csak hallott, de nem ellenőrzött vélemények alapján döntenek. Az elkötelezett, jól felkészült, tehetséges fiatalok, akik tudásukat, erejüket a köz érdekében kívánják felhasználni, nem kapnak elég lehetőséget. A kádermunkában is folyamatosan biztosítani kell, hogy az idősebb, tapasztaltabb vezetők bölcsessége ötvöződjön a fiatalok lendületével. Egyes területeken érdekcsoportok, klikkek nyomására arra érdemtelen vezetőket neveznek ki. A magasabb beosztásban dolgozók fegyelemsértéseit gyakorta enyhébben ítélték meg, leváltásukra csak durva és sorozatos hibák elkövetése után került sor. Többször tapasztaltuk, hogy más beosztásba mentették át az alkalmatlan, méltatlan vezetőt, s ezzel elősegítették, hogy újabb hibákat kövessen el. Az is előfordult, hogy eltekintettek olyan vezetők felelősségre vonásától, akik eltűrték a lazaságot, fegyelmezetlenséget, elodázták a döntést, s ezzel kárt okoztak. A tehetetlenség és cselekvésképtelenség vezetők esetében nem egyszerűen alkalmatlanság, hanem súlyos hiba. A dolgozók túlnyomó többsége értékeli, igényli a rendet és a fegyelmet, s becsüli azt a vezetőt, akinek van erkölcsi alapja ahhoz, hogy ezt számon is kérje. A pártszervezeteknek támogatniuk és védelmezniük kell azokat a vezetőket, akik a követelményeknek megfelelően rendet, fegyelmet tartanak. Előfordult ugyanis, hogy a munkát következetesen számon kérő vezetőket egyesek igyekeztek lejáratni, befeketíteni. Kárt okoz a politikai céloknak a személyi kérdéseket is érintő protekciózás. Gyakran úgy fogadnak el személyi javaslatokat, hogy nem veszik figyelembe az adott beosztáshoz szükséges követelményeket. Amikor később kiderül, hogy az illető nem felel meg a funkcióval járó feladatoknak, nem a protezsálót, hanem a pártszerveket hibáztatják. Elvétve sem fordult elő, hogy visszamenőleg érvényesítették volna a kinevező vezetői felelősségét. Egyes vezetőik igyekeznek olyanokkal körülvenni magukat, akik mindent kritika nélkül elfogadnak. A beszámolási időszakban akadtak vezetők, akiket helytelen útra terelt az anyagiasság, a szerzési vágy. Közülük sokan erejüket meghaladó mértékben költekeztek és kapcsolataikat elvtelenül felhasználva jutottak jogtalan előnyökhöz. A pártbüntetésben részesült vezetők többségét a szocialista tulajdonban okozott kár, a jogtalan előnyszerzés vagy korrupció miatt kellett felelősségre vonni. Figyelmet érdemel, hogy párton belüli arányukat meghaladó mértékben kaptak pártbüntetést olyanok, akik rövid ideje, csupán néhány éve párttagok. Ez többek között a tagfelvétel hiányosságaira, á párton belüli nevelőmunka gyengeségeire is utal. A pártbüntetés leggyakoribb oka ezeknél a párttagoknál az erkölcstelen magánélet, az italozás, a társadalmi tulajdont károsító cselekedet. 16 21-t