MSZMP Budapesti pártértekezletei (HU BFL - XXXV.1.a.2.) 1985

1985-03-09 8. öe. - 1985_PE 8-III/328

Somogyi László/5. így került sor például az üzemágak önállóságának fejlesztésére, a kezdő szakmunkások, a nem vezetői munkakörben dolgozó értelmiségiek, a művezetők átlagfeletti béremelésére. De az eredmények mellett a differenciálásban és annak őszinte indoklásában még sok teendőnk maradt. Most visszatérek az eredeti gondolat felvetésére: lehet, hogy az elmúlt öt évben a külső és belső körülmények alakulása miatt a korábbiakhoz képest az ország eredményei látványosan nem fejlődtek. Lehet, sőt biztos, hogy most igy több gondot, megoldásra váró feladatot veszünk számba. De arról sem szabad megfeledkezni és kollektivánk példájával azt szeretném kifejezésre juttatni, hogy az elmúlt években a Fővárosi Gázmüvekhez hasonlóan a munkahelyek többségében tisztességes és eredményes munka folyt. Azt hiszem, hogy ez a jövőt illetően bizakodásra adhat okot. A káderkérdések megoldása során is előrelátásra érzékenységre és politikai bátorságra volt szüksége gazdasági vezetésünknek, pártszervezetünknek. Tartottuk magunkat a pártnak ahhoz a gyakorlatához, hogy az emberi tényezőket is figyelembe véve, de mindig a dolgozók összességének érdekeit kell a káderkérdéseknél szem előtt tartani. Jelnelgi vezetők alkalmasságának fejlesztésével az alsó és középszintű vezetők szervezett továbbképzésével többségében biztositott a vezetés szinvonalassága. Az utánpótlás nevelésére készült terv alapján mindent megteszünk ennek növeléséért. A beszámoló megállapításával hozzátenném, hogy a társadalmi életben a munkában kitűnt tehetséges munkások vezetővé nevelése lelassult. A vezetők utánpótlást nevelő tevékenységével ebből a szempontból nem vagyun elégedettek. A kommunista vezetőktől ebben is várjuk a példamutatást. A tehetséges munkások vezetővé válásához nagyobb munkát kell kifejteni. Ili