MSZMP Budapesti pártértekezletei (HU BFL - XXXV.1.a.2.) 1980

1980-03-08 7. öe. - 1980_PE 7/518

r/f - 6 Az eddig megfelelő' vezetési szinvonal a növekvő feladatokhoz nem lesz elegendő. Azonos eredmény elérése is nagyobb erőt igényel. Arra ösztönözzük a vezető és személyzeti területen dolgozó párttagjainkat, hogy nagyobb anyagi-, erkölcsi támogatásban részesüljenek a kezdeményező, dinamikus, kockázatot vállaló , és eredményt felmutató vezetők. A jövőben nem állhatja meg a helyét a "szürke", koncepciótlan vezető semmilyen területen. A minisztérium felelősségi körébe tartozk, hogy a vezetőket erre alkalmassá tegye, illetve ahol szükséges, változtatást is hajtson végre. A vezetőktől most pl. azt várjuk, hogy ne egyszerűen a szabályozókhoz való alkalmazkodást biztosítsák, hanem egy új, magasabb minőségi irányító és szervező munkával, korszerűbb vezetésről tegyenek tanúbizonyságot. A vezetők megitelesénél pedig az adott terület, termelőtevékenység összeredménye nagyobb súllyal szerepel. A hármas követelményt jobban a gazdaságpolitikai célok szolgálatába kivánjuk állítani. Most az emberekben lévő "hatásfok" javítása az ismeretek állandó megújítását jelenti és annak a készségnek erősítését, hogy naprakészen kellő magabiztonsággal tudjanak eligazodni politikai - gazdasági kérdésekben és tenni, cselekedni a végrehajtás érdekében. A minisztériumban zömmel olyan kommunisták és aktivisták dolgoznak, akik legjobban ismerik a vállalatok, iparágak helyzetét, feltételrendszerét. De képességeik olyan fejlesztésére ösztönöztük őket, hogy észrevegyék a gazdaság változó elemeit, a tartós és átmeneti tendenciákat. Ezek alapján az irányítás aktuális problémáit figyelemmel kisérjék, elemezzék; képesek legyenek az irányítás népgazdasági, vállalati kihatásait érzékelni és azt helyes irányba tereljék. Ez azt igényelte munkatársainktól, hogy képesek legyenek a megváltozott viszonyokhoz idomulni, felnőni és hogy belső önigényként jelentkezzen náluk a velük szemben támasztott magasabb követelményrendszerhez való megfelelés.