MSZMP Budapesti pártértekezletei (HU BFL - XXXV.1.a.2.) 1980

1980-03-08 7. öe. - 1980_PE 7/399

356 - 5 Annak viszont nem vagyok hive, hogy Mindenáron női vezetőket állítsunk be valamilyen területre. Csak abban az esetben, ha a kiszemelt káder megfelelő rátermettséggel rendelkezik a vezetői munkára, mert ellenkező esetben több kárunk, mint hasznunk keletkezik mind a kiválasztott vezetőnek, és az általa vezetett kollektívának. Ennek pedig feltétele a tudatos tervszerű kádermunka. Ezen van még mit javítani, de nemcsak a személyzeti osztályok a felelősek, hanem mink valamennyien. Ugy érzem és tapasztalataim is bizonyítják, hogy az elmondottak nem csak a Csepel Müvekre jellemző, hanem ez a kép illik Budapestre, és sajnos Országos probléma is. Pedig ha jól emlékszem a Magyar Szocialista Munkáspárt Nőpolitikái Határozata már lassan lo esztendős lesz. Igaz, hogy azóta sokat fejlődtünk, átestünk egy két gzerekbetegségen is, de már illene az azóta felnövekedő nemzedéket a határozat szellemében nevelni, tudatosítani a női és férfi fejekben, hogy képességeink egyformák, vannak mindkét nemben értelmesek és kevésbé értelmesek, az emberi hibák megtalálhatók itt is, ott is. A televízió,a rádió elég sokat foglalkozik a női vezetők helyzetével, problémáival, de nem eleget* Napilapok és folyóiratok közül csak a Nők lapja foglalkozik kellően ezzel a témával. A többi sajtó elég keveset. Aztán az asszonyok egyre jobban igénjbe veszik szolgáltatásunkat pl. patyolat, mely hatalmas fizikai munkát vesz le a vállukról. Ezuel meg az a baj, hogy kevés van belőle, legalábbis Csepelen, de tudomásom szerint Kispesten és Pesterzsébeten is, általában, a munkáskerületékben. Ezenkívül a Patyolat jó szolgáltatásait csak a belvárosban, és néhány budai kerületben lehet megtalálni, ilyenek a gyors vegytisztítás, mosóautomata szalonok. A javitó, szolgáltató