MSZMP Budapesti pártértekezletei (HU BFL - XXXV.1.a.2.) 1970

1970-10-31 5. öe. - 1970_PE 5-I/34

33 - & ebből 10 fő a női művezetők száma. A férfi művezetők fizetési átlagax£t2&x 2.600-2.800.- Ft. és a női művezetőké 2.100-2.200.- között mozog. Ez a példa is bizonyitja, hogy nem nagyon érvényesül az egyenlő munkáért egyenlő bért elve, de még az sem, hogy a nők is arányuknak és felkészűltéégüknek megfelelően képviselve legyenek a vezetésben, pedig egy női művezetőtől sokkal többet várnak, Nem azt mondani mint egy férfi művezetőtől, fttlzás, hogy ilyen és hasonló beosztásban a nőnek szinte naponta bizonyitania kell a képességeit, a szorgalmát és ha hibát követ, el - pedig hát a teremtés koronái, a férfiak is követfeek el - ap^ís kész a megbélyegzés; hát igen, nők. De ez csak egy példa a sok közül. Örvendetes jelenség, hogy javulás tapasztalható a párt és a tömegszervezeteknél a nők arányának növekedése tekintetében. Nem értek egyet azzal, hogy a nőket nem lehet ugyanúgy megfizetni, mint a férfiakat. Sajnos az az igazság, hogy jelenleg akkora a különbség a nők és férfiak fizetése között, hogy sem a BHG-nek, sem másnak nincs annyi pénze, hogy ezt az igazságtalanságot jóválehessen tenni. /Derültség./ Sokat várunk a nőjétől. Munkahelyén végezze jól a gazdasági munkát, de hogy észrevegyék, sajnos kétszer annyit kell dolgoznia, mint egy férfinak és gazdasági munkáján kivül van még társadalmi munkája is. Vegyen részt az oktatásban, legyen tájékozott és szakmájában képezze magát tovább, stb. Ehhez még hozzájárulnak a családdal kapcsolatos problémák. Ha egy asszony eleget tesz munkahelyén a tőle várt kivánalmaloiak, azonkivül ellátja családját, többet tesz ezért a rendszerért, mint sok közéletü férfiú.