MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1986

1986-09-22 208. öe. - 1986_PB 208/20

14 Oe a minősítésekre lehet más példát is felhozni. Van egy példatár nálam, ami a gazdasági vezetők elleni fegyelmi büntetéseket tartalmazza. Kikerestük a minősítésüket is. Az egyik áruházi vezetőt a pártalapszervezete a pártból kizárta. A kerületi pártbizottság ezt a kizárást megerősítette. Hát itt különböző kárt okozott, társadalmi tulajdon ellen vétett, stb. Ez 1984-ben történt. 1983-ban készült a minősitése, amiben céltudatos, határozott, megbizható, pontos, lelkiismeretes vezetőnek jellemzik, komoly érdemeket szerzett a fejlesztésben, stb. Aztán kiváló dolgozó kitüntetésben részesítették. Addigra már két egységet majdnem tönkretett. Vagy egy másik: az egyik vállalatunk főosztályvezetője. A kerületi pártbizottság kizárta a pártból az illetőt, mert visszaélt beosztásával, munkaviszonyából adódó kötelezettségét megszegte, munkahelyi pártfegyelmi vizsgálatot kellett inditani ellene, alacsonyabb beosztásba helyezni, sikkasztott, közpénzekkel nem jól bánt. Minősitése: fegyelmezett, igényes munkát végző vezető, kiváló szervező és irányitó készsége van, ötletgazdag, vezetői munkakapcsolata korrekt, igen jó stb. A minősitések ha ennyire ellentmondanak, akkor nem csökkenteni kellene a minősitések számát, megszüntetni. Természetesen mi bizunk abban, hogy az uj minősitési rendszer - és megint azt mondom, hogy a demokratizmus. Mert szélesebb nyilvánosság előtt szentté avatni álszenteket már nehezebb, mint kisebb közösség előtt. Továbbra is rendkivül fontos a nyiltság, őszinteség, a humanizmus és a bizalom természetesen. De megint azt kell mondani, hogy ez a kádermunka demokratizmusával végrehajtható tevékenység. Történt előrelépés, ezt meg kell állapitani. A demokratizmusban is, meg a nyiltság és őszinteség területén is. De természetesen még elégedettek nem lehetünk. Az intézményesített formák^Lovábbi fejlesztéséhez»a demokratizmus kiszélesitéhez adottak. A tényleges tartalmi fejlődés azonban nem áll ezekkel arányban. A többes jelölésnek is csak abban az esetben van értelme, ha ténylegesen alternatívákat jelent. Ha a jelöltek között nincs utcahossznyi előny valamelyikük javára. Mindannyian ismerjük a többes jeölésnek azt a formáját, hogy akár hármat is Jbo