MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1986
1986-09-22 208. öe. - 1986_PB 208/11
a káderpolitikai szemlélet. Tervszerűbb a vezetők kiválasztása, felkészitése, funkcióba állitása. Az egyetemet, főiskolát végzett vezetők száma csaknem megkétszereződött. A pártszervek hatásköre pontosodott, decentralizálások történtek. Egyre inkább gyakorlat a többes jelölés. Kiterjedt az iparra is a pályázati rendszer, és a meghatározott időre szóló vezetői megbizatás gyakorlata. Természetesen ez önmagában még nem mond semmit. Mert ha a pályázati rendszer ugy honosodik meg, mint pl. a kisérletiorvostudományi kutatóintézetben tapasztaltuk, ahol hosszú ideje vezetési probléma van, az igen nagy szakmai tekintélynek örvendő, teljes vezetési képtelenségben van, ezért közös elhatározással pályázatot hirdettek meg. Az MTA Orvostudományok Osztálya szakmailag mind a két pályázatot elfogadta, az ujat és a régit is, aki beadta, de hogy elkerülje a konfrontációt, olyan szisztémát hozott létre, hogy kettős igazgatási rendszert vezetett be. Most azután lehet ennek a komplikációit viselni. Tehát ha a pályázati rendszer igy szélesedik ki, akkor ez nem sok jót hozhat. Vagy a dolgozói kollektivák nagyobb lehetőséget kaptak saját vezetőit megválasztásában. Demokratikusabbá váltak az országgyűlési, tanácstagi, tömegszervezeti választások, stb. Lehetne sorolni, ami azt mutatja, hogy 1973. óta jelentősen növekedett a kádermunka szerepe, tartalmi kérdésekben is jelentős változások következtek be, a fejlődés mellett ugyanakkor a régi problémák java része megvan. De ezek más politikai összefüggésekbe helyeződnek, mint 13 évvel ezelőtt. Talán nem túlzás azt mondani, hogy ma a vezetők, gazdasági és politikai vezetők egyaránt az "éleslövészet" területén mozognak. A követelmények velük szemben erőteljesen megnövekedtek. Hogy mit jelent az a helyzet a követelményekben, mennyiben módosult, a jelenlegi helyzet hogy tükröződik a követelmények tartalmában? A káderekkel szemben természetesen a jövőben is un. alapkövetelményeket, amit korábban nevezett el a társadahármas követelményrendszernek - kell támasztani. Ez tehát nem uj dolog. M
