MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1985

1985-10-17 203. öe. - 1985_PB 203/64

- 46 ben és tanúi vagyunk. Én azt hiszem, hogy ezekre a helyes válasz az, hogy mi magunkban tisztázzuk azt, hogy milyen a párt ifjúságpolitikája, azaz társadalompolitikája, azaz politikája. Egyáltalán politikája. Itt nagyon sok szó esett társadalompolitikai kérdésekről én most egy kicsit inkább a párt belső életével kapcsolatos konzekvenciákra szeretnék hozzászólásom harmadik részében rátérni. Vannak kérdések, amelyek elkerülhetetlenek., amelyeket fel kell tenni magunknak. Lehet-e beszélni eszmei gondolkodási egységről a pártban az ifjúság kérdéséről. Amikor a pártirányításról egyébként helyesen fogalmaz az előterjesztés, akkor ehhez mindig hozzá kell tenni és hozzá is tesszük, hogy milyen a mi saját követelményeinknek az érvényesülése a pártéletben, a mozgalomban. A pártépités osak igy szemlélhető, vonzó tud-e lenni a párt a fiatalok számára. És ebben nagyon fontosnak látom azt a szemléletet, amit a szóteli kiegészitőjében Borbély elvtárs ugy fogalmazott, hogy regulázás helyett elmélyült személyes kapcsolatra van szükség. Vannak kücs szavai a mozgalomnak, a politikai életnek, amik mit sem veszítettek időszerűségükből. Offenzivitás, bizalom, a türelmes, szinvonalas párbeszéd képessége, ehhez hozzá értem az olvasottságot. Párbeszédről van szó, de nem ugy értem, hogy Ön kérdez, mi majd megmondjuk mindenre a helyes választ. Én azt hiszem, hogy a mozgalom hagyományos emberi,politikai értékei mellett a tekintély, a példamutatás változatlan értékei, ezek elvárása mellett vannak bizonyos mozzanatok, amelyek felértékelődnek a párt munkájában ma. Ilyenek a tájékoztatás, az információ, ezek nyilvánvaló kapcsolata a demokráoia érzetével, a nyilvánosság kezelés, a kommunikáoió állitom, hogy nemcsak értelmiségi közegben, hanem ma már a magyar társadalom mind szélesebb rétegében egyszerűen lételem. Vagy: a konfliktuskezelés, a viták, a döntéselőkészités képessége. Vagy a munkamegosztás, a partnerség, a hatékonyság, az együttműködés képessége* GH