MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1985

1985-10-17 203. öe. - 1985_PB 203/57

-39 hogy tanulja meg a szakmáját annyira, amennyire csak meg lehet tanulni és tisztességes eszközökkel annak szerezzen érvényt amit tud. És akkor a munkahelyi vezetőknek, a személyzetiseknek, a kád ereseknek, munkatársaknak feladata, hogy adjon neki olyan kifutást, ami a tudásától elérhető. Nálunk a bérezések az évtizedek folyamán nagyon eltorzultak. Ezt mindenki tudja, és nagyon fontos feladat a bérezéseknek a munkavégzéshez való idomitása. Ez nyilván hosszú időt vesz igénybe, és sok fájdalmat fog okozni ennek az érvényesítése, mert elvben mindenki ezzel egyetért, de ott, amikor a munkahelyen kell aztán különbséget tenni, akkor meg kell vivni a haroot és a kommunistáknak, a kommunista vezetőknek, nemosak az igazgatóknak művezetőnek,bizalminak mit tudom én kinek, - mindenkinek, aki a~munkahelyen érintkezésben van az emberekkel. Meg kell, hogy vivja azt a harcát, A Demján elvtárs lesöpri itt a szociálpolitikát, hogy állami pénzen épitett Üdülők, meg nem tudom én mi. Már engedelmet kérek! A dolgozóknak óriási vivmánya volt és megtámadhatatlan vivmánya az, hogy legyen munkásüdülő, legyen szakszervezeti üdülő, legyen vállalati üdülő, ezt nem lehet lesöpörni azzal, hogy jelenjen meg minden a bérben. Nem jelenhet meg minden a bérben, mint ahogy a családok nem egyformák,a családi szükségletek nem egyformák. Nem jelenhet meg minden a bérben! Nagyon nem értek egyet a Demján elvtárs felfogásával, ügy beszél, - 57 évesen valakit kineveznek vezérigazgatónak ezt olyan elmarasztalóan mondta, mint hogyha legszívesebben krematóriumban látná legszívesebben azt az 57 éves embert, akit kineveztek. Nem értem egész egyszerűen, bár néhányszor láttam a televízióban az elvtársat, - de nem akarok ezért vitatkozni magával. Kérem kedves Demján elvtárs és fiatalok! Híár ne hozzák össze azt, hogy 45-ben fiatalok kezdtek el vezetni a 85-tel, hát nem lehet összetéveszteni és összehasonlítani a történelem n