MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1983
1983-12-16 191. öe. - 1983_PB 191/102
Újjászervezték a körzeti megbízotti szolgálatot. Megkezdte működését a Fővárosi Tanács szerveként működő Közterületfelügyelet. A közigazgatási munka helyzete A határozat szellemének megfelelően 1978 óta számos intézkedésre került sor a lakosságot közvetlenül érintő tanácsi igazgatási munka javítása, a lakossági ügyintézés gyorsítása és színvonalának emelése érdekében. Megtörtént a rövidített ügyintézési határidők bevezetése, az ügyfélszolgálati irodák tevékenységének továbbfejlesztése, a Fővárosi Tanács Ügyfélszolgálati Irodájának létrehozása, a Magánépítők Tájékoztató és a Közmű Információs Iroda megnyitása. A szakszerűbb munka biztosítása érdekében néhány ügytípus intézésére kerületközi szervek jöttek létre. Korszerűsödött a fővárosi és a kerületi tanácsok apparátusának szervezete, nőtt a kerületi tanácsok hatásköre a tervezésben, a gazdálkodásban, a vállalatfelügyeleti munkában. Sor került az ügyintézői állomány megerősítésére is. Létrejött a Budai Központi Kerületi Bíróság. Kisebb mértékű korszerűsítés zajlott le a fővárosi tűzoltóság, valamint a vám- és pénzügyőrség területén. A fejlesztési és működési feladatok megoldásában nagyobb szerepet kapott a szervezett társadalmi összefogás. Széles körű társadalmi mozgalom bontakozott ki a város értékeinek gyarapítása és megóvása érdekében. A fővárosban megalakult a városszépítők egyesülete. Az egyének és kollektívák által teljesített társadalmi munka értéke közel nyolcszorosára növekedett és 1982-ben megközelítette a 600 milliót. A rendelkezésre álló eszközök hatékony felhasználásában azonban még további lehetőségek rejlenek. A színvonalas ügyintézés személyi feltételei egyes területeken — elsősorban a kerületi tanácsoknál — hiányoznak, mert a dolgozók egy részének szakmai és politikai felkészültsége nem megfelelő. Az alacsony létszám miatt nagyfokú a leterhelésük. Egy budapesti tanácsi dolgozóra jelenleg 472 főnyi népesség jut, ami 83%-kal több mint a vidéki átlag, s ezzel nem áll összhangban anyagi és erkölcsi megbecsülésük. A kerületi tanácsok dolgozóinak átlagbére több mint 10%-kal alacsonyabb a fővárosi dolgozók átlagbérénél. • • 12 ,(02. '
