MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1983

1983-12-16 191. öe. - 1983_PB 191/62

- 20 a kívánt eredményt nem sikerült elérni. Ehhez a közveszélyes munkakerülés szigorúbb szabályozása, a munkára kötelezés lehetősége lenne szükséges. 1983-ban lényegében megszűnik a rendőrségnél évek óta fennálló létszámhiány, de az állomány megfelelő minőségű személyi összetételének kialakítása továbbra is gond. Újjászervezésre került a körzeti megbízotti szolgálat. Megkezdte működését a Fővárosi Tanács szerveként működő Közterületfelügyelet. 5./ A közigazgatási munka helyzete. A határozat szellemének megfelelően 1978 óta számos intézkedésre került sor a lakosságot közvetlenül érintő tanácsi igazgatási munka javítása, a lakossági ügyintézés gyorsítása és színvonalának emelése érdekében. Megtörtént a rövidített ügyintézési határidők bevezetése, az ügyfélszolgálati irodák tevékenységének továbbfejlesztése, a Fővárosi Tanács Ügyfélszolgálati Irodájának létrehozása, a Magánépítők Tájékoztató és a Kozmü - Információs Iroda megnyitása. A szakszerűbb munka biztosítása érdekében néhány ügytípus intézésére kerületközi szervek jöttek létre. Korszerűsítésre került sor a fővárosi és a kerületi tanácsok apparátusának szervezetében, lépések történtek a kerületi tanácsok hatáskörének növelésére, a tervezésben, a gazdálkodásban, a vállalatfelügyeleti munkában. Az ügyintézői állomány megerősítésére is sor került. Hasonló munka folyt a BRFK egyes területein, létrejött a Budai Központi Kerületi Bíróság, kisebb mértékű korszerűsítés zajlott le a fővárosi tűzoltóság és a vám- és pénzügyőrség területén. A fejlesztési és működési feladatok megoldásában nagyobb szerepet kapott a szervezett társadalmi összefogás. Széleskörű társadalmi mozgalom bontakozott ki a város értékeinek gyarapítása és megóvása érdekében. A fővárosban is megalakult a városszépitők egyesülete. Az egyének és kollektívák által teljesített társadalmi munka értéke közel nyolcszorosára növekedett és 1982-ben megközelítette a 600 millió forintot. A rendelkezésre álló eszközök hatékony felhasználásában azonban még további lehetőségek rejlenek. A színvonalas ügyintézés személyi feltételei egyes területeken - elsősorban a kerületi tanácsoknál hiányoznak, mert a dolgozók egy részének szakmai és politikai felkészültsége nem megfelelő, alacsony létszám miatt nagyfokú a leterhelés, mellyel nem áll összhangban az anyagi és erkölcsi megbecsülés. :£'2