MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1980

1980-01-21 161. öe. - 1980_PB 161/120

82 Az állami, gazdasági vezetők többsége megfelel a növekvő igényeknek, hozzáértéssel és áldozatkészen végzik munkájukat. Jól élnek a reájuk bizott hatalommal. Többségük életmódja, magatartása megfelel a szocialista erkölcs követelményeinek, példamutatóan élnek és dolgoznak. Mind többen vállaljál: a népszerűtlen feladatokat is, a nagyobb közösség érdekében. A káderek kiválasztása, az utánpótlás nevelése és képzése tervszerűbb, mint volt a korábbi években. Sokat segített a budapesti és kerületi pártbizottságok ötévre szóló utánpótlási, képzési, továbbképzési terve. Tudatosabb a beiskolázás is. Fejlődött a kádermunka demokratizmusa. A pártszervek és -szervezetek káderhatásköre, véleményezési jogköre kialakult, azokat felelősséggel gyakorolják. A káderek ügyében ott döntenek, ahol munkájukat, magatartásukat a legjobban ismerik. A kádermunka demokratizmusát és a tárgyilagosabb megitélést szolgálja a választott tisztségviselők testületi minősítése, ügyanaldcor azt is tapasztaljuk, hogy sokan a helyes, a kritikai észrevételeiket nem szívesen mondják el a testület előtt. Az üzemi demokrácia fórumain a gazdasági vezetők éves munkájának értékelését - a kezdeti bizonytalanság és idegenkedés ellenére - ma már tárgyilagosan elvégzik. A kádermunkában a fejlődés ellenére még sok a gond. Lassú és vontatott a fiatalítás. Évek óta nem tudunk jobb helyzetet teremteni a nők vezető munkára kerülésében. Különös ellentmondás ez, mert miközben bizonyos pályák elnőiesedésének vagyunk tanúi ezzel nem áll arányban a női vezetők számának növekedése. Ebben a GYES-nek éppúgy szerepe van mint a még létező konzervatív fölfogásnak, hogy a nőkkel nem is számolnak, mint vezetőkkel. Egyes területeken nem is tervezik meg kellően az utánpótlást, pedig a jelenlegi vezetők közül sokan majdnem egyszerre kerülnek majd nyugdíjba. JÚJ>