MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1979

1979-11-09 159. öe. - 1979_PB 159/39

13 A pártból kizártak közül gazdasági vezető 6.2 %

m /96/> A kádermunka hibái a két kongresszus között eltelt időben is több fegyelmi eljárás előidézője volt. Amikoris egy adott vezető beosztást nem káderpolitikánk alapelvei szerint töltöttek be, nem a rátermettség, az alkalmasság volt az előléptetés rugója, hanem a személyi, baráti kapcsolatok segitettek egyeseket vezető beosztásba. A szubjektivizmus még ma is sok hiba forrása. A Fegyelmi Bizottság nem egy esetben tapasztalta, hogy erkölcsileg, emberileg gyenge jellemű, vezetésre alkalmatlan személyt tartottak funkcióban. Az elvtelen személyi kapcsolatok még mindig sok kárt okoznak ügyünknek. Az ellenőrzéskor tapasztalt mulasztásokat nem személyesitik meg. Nem ritkán fordul elő, hogy "átmentenek" vezetésre alkalmatlan embereket, fegyelmileg elmarasztalt vezetőket korkedvezménnyel nyugdijba segitenek, majd "tanácsadónak" helyezik el, hozzásegitve őt ahhoz, hogy lényegesen kevesebb munkáért nagyobb jövedelemre tegyen szert. Az ilyen személyi döntések nem növelik a kádermunkánk tekintélyét. III. A pártfegyelmi munka főbb jellemzője a XI.Kongresszus óta A Budapesti Pártbizottság Fegyelmi Bizottsága legfontosabb feladatának tekintette, hogy sajátos eszközeivel is segitse a XI. Kongresszus által meghatározott - párttagsággal szemben támasztott - magasabb követelmények érvényesitését, a pártfegyelem szilárdítását, melynek eszköze mindenekelőtt a nevelő munka. A XI. Kongresszus óta tovább fejlődött a fegyelmi munka színvonala. A Fegyelmi Bizottságok betartják a fegyelmi eljárások előírásait, szabályait. A pártfegyelmi munka demokratikus vonásai erősödtek. A pártbizottságok tiszteletben tartják a taggyűlések, a pártvezetőségek és a párttagok jogait. i3