MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1977

1977-10-11 145. öe. - 1977_PB 145/6

- 3 egyes felettesek egyéni, elfogult értékítélete alapján történik. Vannak, akik másokról örök érvényűnek tartják az ítéletet; aki jó káder,az bármit csinál, jó marad és ha ellenkező az ítélet, bármit csinál "rossz" marad. Van, amikor nem az alkalmasság dönt, hanem az, hogy ki kihez áll közel. A szubjektivizmus elleni harc legjobb fegyvere<-a demokratizmus, a kádermunka kollektivitásának továbbfejlesztése, erősítése. A vezető testület olyan információt kapjon, hogy képes legyen a döntésre. Szélesebben alkalmazzák a több variációs előterjesztéseket. A káder hatáskör következetesen kerüljön érvényesítésre. így a szubjektivizmus veszélyét csökkentik és jobb lehetőséget adnak a káderek objektív megítélésére, a munka objektívabb végzésére. A kádermunka demokratizmusának növelése, a fegyelem és pártszerűség fejlesztése egymástól elválaszthatatlanok, egyik oldalt csak a másik rovására lehet fejleszteni. Nem lehet megbékülni a kádermunka fegyelmének megsértésével, azért mert az emberek szeretik a "jól értesültséget". Tovább kell lépni a pártszerűségben, a fegyelemben, a személyes magatartásban. Nem egyszer olyan mértékű a fecsegés, hogy komoly zavarokat, gondokat, s elvtársainkban érzelmi töréseket okoz. Ideje, hogy az ilyen jellegű jelenségek ellen - fegyelmi eszközökkel is - sokkal következetesebben lépjenek fel. A határozat módosítását nem javasolják, de jó néhány területen finomítani kell: A KB PTO figyelmét szeretné felhívni arra, hogy erőteljesebben kellene érvényesíteni az állami szervek részéről a kádermunka centrális elemeit. Nem megengedhető, hogy az állami irányító szervek "drukkerként" nézzék, hogy területükön hogyan alakul a káderhelyzet. Következetesebb beleszólást, kezdeményezést kell a minisztériumok réséről is az általuk felügyélt terület kádermunkájában érvényesíteni. További tisztázásokat igényel a szakszervezeti és KISZ szervek véleményezési jogköre. Jelenleg ezerféle a felfogás és a gyakorlat ezen a területen. Az arra illetékes felsőbb szervek teremtsenek tisztább helyzetet az eljárási szabályokban ott, ahol a pályázati rendszer és a káderhatáskör egyszerre érvényesül. Pl. oktatásügy, egészségügy. Kérik a Központi Bizottságot, hogy a káderutánpótlási terveket, azok elkészítését a kerületi Pártbizottságokon is engedélyezzék, annál is inkább, mivel a kerületek döntő többsége készített ilyen tervet. Ennek engedélyezésére - úgy érzik - szükség van. Meg kell oldani a szövetkezetek személyzeti munkájának állami felügyeletét, mert a tapasztalatok szerint ezen a területen nincs kellő centrális állami felügyelet. £