MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1976

1976-11-01 139. öe. - 1976_PB 139/10

9 Tóth János elvtárs; Nagyon időszerűvé és szükségessé teszi ezt a témát a tagkönyvcsere is, hiszen a beszélgetéseken jó javaslatok hangzottak el. Az előterjesztéssel egyetértek, tükrözi a kerületi tapasztalatokat is. Reálisan mutatja be a munkamódszert, de nekem a melléklet jobban tetszik, mert a gondokat jobban "adja". A párttagsággal folytatott beszélgetésekből is kitűnt, hogy a politikai vonal jó, az értelmezés terén van probléma. A végrehajtásban, a kezdeményezésben fel kell kardni a pozitívumokat, az ilyen embertypus legyen a bázis. A tömegszervezeteket is jobban kellene ennek érdekében foglalkoztatni, bevonni a munkánkban. A határozatokkal kapcsolatban; az értelmezésnek nagyobb teret kell, hogy adjunk. Jobban érzékeljük a problémákat, amik a gyakorlati életben jelentkeznek és jobban vegyék figyelembe a kerületek objektiv-szubjektiv helyzetét és a BPB nagyobb segitséget adjon már a határozat megvalósítása ±MXSH során. Szükséges, hogy térjünk vissza a hozott határozatok megszervezésére. Ezt ugy gondolom, hogy néhány elvi gyakorlati gondokat gyűjtsünk össze és módot találni arra, hogy - használhatjuk ezt a szót is - "klubbokban" találkozzunk és ott őszintén fogalmazzuk meg a gondokat. Gondolok itt arra, hogy egy-egy gazdasági vezetőt is meghivni, hogy lássák, hogy a termelő egységek területén a szabályzóknál milyen problémák merülnek fel. Nagy hangsúlyt kap pl: az egészségügy szocialista vonása. De politikailag nincs kellően élőkészitve és ezért a gyakorlati végrehajtásban nem megfelelő. Vagy az Ifjúsági Parlament; állami és párt vonalon sem volt kellő az előkészítés, pedig ez 2 évenként nagyon sokat jelent az ifjúsággal való találkozásban. Itt is érdemes lenne a kerületi PB-ket beszélgetés formájában meghivni, számonkérni, a végzett munkáról. Kádermunka: a gyakorlatban nem egy nyelven beszélünk állami és pártvonalon. /Hármas követelmény/. Jobban előtérbe kellene helyezni a kezdeményező, kritikus kádáereket, mert ez a középszerűséget kerülné el. Jó fóruma lenne a kádermunka jobbá tételének az is, ha pl: a bizalmiakat hívnánk össze és kérnénk a véleményüket a partszervezet részéről, de ezt ugy tenni, hogy vegyük is figyelembe és térjünk rá vissza. Mi ezt a kerületben szervezzük és elmondhatjuk, hogy nagyon jó hatással viszi a munkát előre, hiszen ez azt jelenti, hogy lent is és fent is egy nyelven beszélünk a határozatokról, állami intézkedésekről. Ezt éves szinten kellene szervezni. /o