MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1974

1974-04-02 120. öe. - 1974_PB 120/37

18 • 5./ A demokratikus vonások erősítése mellett növelni szükséges a személyi felelősséget a kádéi-munkában. Személyi kérdésekben hozott döntésekért, véleményekért a testület vezetője, 111. az állami-, gazdasági-, intézményi területen a javaslattevő a felelős. Káderkérdésekben a személyi felelősség növelésé­nek érdekében csak aláirt, Írásos előterjesztés alapján sza­bad dönteni. Azokat, akik a káderpolitikai elveket, eljárási módokat megsértik, felelősségre kell vonni és azt káderanya­gában szükséges feltüntetni. 6./ Javítani szükséges a nevelő munkát, az elvszerü kritikai lég­kört. Nagyobb gondot kell fordítani a káderek nevelésére, jogaik és kötelességeik helyes értelmezésére és érvényesíté­sére. Bátrabban éljenek a dicséret és elmarasztalás, szük­ség esetén a fegyelmezés eszközével. Fokozottahb figyelmet fordítsanak a szocialista erkölcs alapvető normáinak meg­tartására, a megelőző tevékenységre. Az esetleges hibákkal szemben időben és határozottan lépjenek fel. Egyértelműen követeljék meg a vezetőit példamutatását: politikai kiállás, magatartás, életméd, szemlélet, munkastílus tekintetében. A szükséges kádercseréket nagyfokú körültekintéssel hajtsuk végre. Messzemenő humanitással járunk el azokkal a káderekkel szemben, akik több évtizeden keresztül becsülettel helyt­álltak, de erejüket a megnövekedett feladatok túlhaladták, vagy egészségük megromlott. Határozottan fel kell lépni az ellen, hogy alkalmatlan vezetőt mások helyen vezetőnek állít­sanak be. A minősítések tartalmi szinvonalat tovább szükséges javítani, hogy nagyobb szerepük legyen a káderek nevelésében. A káder megítélésének mércéje az legyen, hogy az adott területen mennyi­re tudja megvalósítani a párt határozataiból adódó helyi fel­adatokat, hogyan nevelődnek mellette a káderek. Reálisabban és kritikusabban ítéljék meg a politikai, szakmai és vezető­készségbeli alkalmasságot. A minősítéseket folyamatosan végezzék.

Next

/
Oldalképek
Tartalom