MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1974
1974-04-02 120. öe. - 1974_PB 120/23
A választott pártszervek-tagjainak áldozatos munkáját a párttagság és a pártonkivüliek jelentős része elismeri. Kedvező és jó hatású, hogy az utóbbi években javult erkölcsi, anyagi megbecsülésük /jutalom, kitüntetés, külföldi ut stb./ Az eredmények ellenére munkájuk társadalmi megbecsülése még nem kielégítő. A X.kongresszusra készülve erőfeszítéseket tettünk annak érdekében, hogy növeljük a párt választott szerveiben a munkások számát és arányát. Ez a pártbizottságokat és végrehajtóbizottságokat illetően eredményekkel járt. Az alapszervezeti vezetőségi tagok és titkárok között viszont 1966-hoz képest, már a választásoknál csökkent a munkások aránya. A választások óta, 2 év ismert adatai alapján a munkások aránya ismét csökkent. /2.sz. melléklet./ Fontos politikai kérdés, hogy ezen változtassunk. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a munkások részvétele - jó választás és segítségnyújtás esetén - a testületi munkát, a döntéseket jelentősen segiti és a munkások fejlődését is eredményesen szolgálja. Alapszervezeti vezetőségekben a munkások csökkenésének sokféle az oka, ezek közül néhányat megemlítünk: - A munkás vezetőségi tagok egyrésze felkészültsége és vezetési tapasztalata alapján más beosztásba kerül. Ezt folytatni és támogatni kell. Fontos politikai és káderpolitikai kérdés azonban az is, hogy a munkás foglalkozású választott vezetők utánpótlása, nevelése folyamatos legyen. - A munkás foglalkozású testületi tagokicai való törődés, az érdemi munkába való bevonásuk, képzésük tervszerű biztosítása nem megoldott. - Jelentős szerepet játszanak hibás szemléletek is. Sokan nem politikai, hanem formális, statisztikai kérdésnek tartják a munkások arányának növelését a vezetőségi tagok, titkárok között. Arra hivatkoznak, hogy a munkások nem megfelelő "partnerei" a magasan képzett szakmai vezetőknek. - Nem elég szervezett a választott testületi munkára alkalíuas munkások kiválasztása, nevelése és szervezett képzése. Z$