MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1973
1973-06-28 115. öe. - 1973_PB 115/40
21 évig a vállalatnál marad, tanulmányi idejét beszámítják a törzsgárdatagságba. Probléma, hogy a fiatal nők, a férfi ifjumunkások kezdő bérének általában csak 8o-85 $-át kapják. Azonos kezdőbér esetén is, 3 év után a bérezésben elmaradnak. Ennek főként szemléletbeli, az anyasággal összefüggő okai vannak. Az 1973 márciusi, nagyüzemi munkásbérrendezés során a munkásokkal azonos mértékben, sok helyen differenciáltan növekedett a fiatal munkások, munkásnők bére. A vállalatok igazgatói a fiatalok bérezésében alapvető problémát nen látnak. A fiatalok egy része a fejlődés ellenére - az idősebb dolgozókhoz viszonyítva - kevesli a munkabérét. Elégedetlenek a szakmák közötti jövedelemkülönbségek miatt is. Egyre több vállalat belátja, ha nem megfelelő bérpolitikát alkalmaz a náluk dolgozó fiataloknál, akkor azok elmennek. Helyettük az uj dolgozóknak kell megadniok a magasabb bért. Az ifjúság e sajátos "bérharcának" hatására, több vállalatnál tervezik és hajtják végre a fiatal dolgozók fizetésének intézményes javítását. A 3o éven aluli, már önállósult fiatalok jövedelemszükséglete megnövekedett. A lakásgondok mellett a családalapítás kiadásai is megjelennek. Fennáll annak a veszélye, hogy a fiatal korban nagy erővel jelentkező, kényszerítő anyagi igény, közülük sokakat egész életiücre anyagiassá tesz. A munkásfiatalok körében folytatott közművelőd é si tevékenység elsősorban a tanácsok, szakszervezetek és a KI SZ szer vezésével fejlődött. A főváros helyzetéből adódóan a művelődési, szórakozási lehetőségek kedvezőek. Az ifjúságpolitikai határozat óta történtek kezdeményezések az ifjúság speciális igényeinek kielégítésére. Növekvő számban vesznek részt a fiatalok a művelődési intézmények rendezvényein. Arányuk a látogatók 6o-7o #-át is eléri. Az 1968 szakszervezeti művelődési intézmény, elsősorban az üzemekben, üzemeken belül, a munkások körében fejti ki tevékenységet. A részesedési alap kulturális és sport i
