MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1969

1969-02-20 86. öe. - 1969_PB 86/9

- 7 Az elmúlt évben főleg az egyszeri eredményeket hozó tartalékok feltárására öszpontosult a figyelem jórészt a párt munkájában is, a gazdasági vezetők munkájában is, és meg kell mondani, hogy az esetenként a vártnál nagyobb üzemi nyereségben nemcsak a jó munka, mint tényező, hanem olyan ideiglenesen ható tényezők is jelen voltak, mint pl» a nem reális alapokon megállapított állami detáció» Az idei évben és a következő időszakban a megfontolt műszaki és más intézkedésekkel elérhető tartós eredmények megalapozása érdekében kell erőfeszítéseket tennünk, és a pártnak is az ilyen törekvéseket kell ösztönöznie és segitenie. Ennek persze nem mindenütt egyformák az anyagi és személyi feltételei, mégis Budapest egészét tekintve szeretném azt a megállapítást tenni, hogy nagyobbak a lehetőségek annál, mint amennyit eddig felszínre tudtunk hozni és az ország vérkeringésének szolgálatába állitottunk. Ezzel összefüggésben megemlitem azt is, hogy Budapesten a gazdasági - műszaki vezetők túlnyomó nagy többsége becsülettel, szorgalmasan és hozzáértéssel fogott azokhoz a feladatokhoz, amelyek munkaterületükön a gazdasági reformból következhek. A gazdasági vezetők többsége megítélésünk szerint akar és tud is a reform szellemében uj módon dolgozni, helyesen értelmezi az önállóságot és a vele járó felelősséget. Ugyanakkor azonban szeretnék rámutatni arra is, hogy vannak gyenge pontok* Amennyire helyes volt pl» a reform bevezetésének első évében türelmet tanusitani általában is a gazdasági vezetőkkel kapcsolatosan, tehát mintegy lehetőséget adva számukra, hogy bizonyitsák; tudnak a reform szellemében uj módon dolgozni, annyira hiba lenne, ha most különösen már ebben az esztendőben, amikor kiderül egyes vezetőkről, hogy nem is értik a feformot, vagy nem tudnak annak szellemében dolgozni, vagy tehetetlenek, tovább várnak és ezzel mintegy sújtanánk ezt az egész kollektivát előrehaladásában. Ez tulajdonképpen a reform ellen hatna! Nem arra gondolok, hogy kampányszerűen, hanem a munka folyamatában, emberséggel, káderpolitikánknak megfelelően, de ha szükséges, a megérett cseréket kezdeményezni kell, meg kell oldani. A következő időszakkal összefüggésben arra is szeretnénk rámutatni, hogy az idei esztendő gazdasági feladatainak megvalósítása, a reform célkitűzéseinek maradéktalanabb érvényrejuttatása döntő jelentőségű abból a szempontból is, hogyan tudja megalapozni negye4