MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1969

1969-09-30 91. öe. - 1969_PB 91/101

- 56 ben a munkások körében is - nem talált megértésre* Különösen bérkérdésekben ragaszkodnak az egyetértési joghoz. Ezt sok esetben a gazdasági vezetők is - a felelősség megosztása miatt - támogatják. Jelentős véleménynyilvánítási fórum a termelési tanácskozás, amit többségében elfogadhatóan és rendszeresen megtartanak. Ezt azonban még mindig erősen a formális vonások jellemzik. Az üzemi demokrácia bővitését szolgálja és a munkások érdekképviselete szempontjából nagy jelentősége van az 1968-ban.először megkötésre került kollektiv szerződéseknek. A munkások érdekeit érintő fontos kérdések nagy része itt rendszerezésre került. A kollektiv szerződések rendszere ugy politikai, mint gazdasági szempontból bevált.; Hatékonyabban lehet szabályozni a vállalatok és a dolgozók kötelességeit, jogait. Egyszerüsiti a vitás kérdések megoldását, ezért kevesebb a munkaügyi panasz. ">) Tapasztalható, hogy a vezetés igénye, különösen a gazdasági vezetés részéről nem nőtt az üzemi demokratiz' mus kiszélesítése iránt olyan mértékben, ahogy annak lehetőségei adottak./ A dolgozók véleménye, hogy a gazdasági vezetők egy: része nagyon ritkán fogadja meg a munkások tanácsát, sok esetben nem is igényli. Legtöbb vezető nem gondolja végig, nem látja, hogy az üzemi demokratizmus biztositása nemcsak közérdek, hanem a vezetők önérdeke is. Egyes gazdasági vezetők ugy nyilvánulnak meg, mintha csak saját tulajdonuk volna a gyár és nem a párt, a munkásosztály megbízásából ve-, zetnék az üzemüket. /Pl: ennyi embert foglalkoztatok, ennyi bért fizetek a dolgozóinknak, öltözőt csinál/OÁ