MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1967

1967-09-11 77. öe. - 1967_PB 77/38

- 9 ért. A környezete pedig nem is tudott az ügyről mondván, hogy mindenki vigyázzon saját magára. Ez persze igaz, de egymásért is felelünk. "Vagy azt mondja: olyan rideg ember ez, vagy az a vezető, hogy nem is lehet megismerni, nem oldódik fel. Nem is tudjuk igazán milyen ember. /Ez nem mond ellent annak, hogy ugyanakkor a követelményt is növelni kell egymással szemben is, még a fegyelem terén is előfordulnak a függ.funkcionáriusoknál lazaságok./ Többször kell módot adni arra, hogy a sok munkakörben egyéni gondokról, örömökről, érzésekről is lehessen szót váltani egymással, mert ez az egyénnek, az ügynek, mindenkinek csak használ. Érdemes felfigyelni arra is, hogy a párt-tömegszervezeti funkcionáriusok, gazdasági vezetők valamint a fegyveres erők tagjainál alkalmazott pártbüntetósek száma.növekedett. Amig 1964-ben minden 5» 1966-ban minden 4. fegyelmi vétséget elkövető ehhez az előbb emiitett funkcionárius állományhoz tartozott. Igaz, hogy körükből a kizárások száma csökkent, ebben iszákosság, erkölcstelen életmód, stb. szerepel, 7«/ Növelni kell a kádermunkában a választott testületek szerepét a/személyi felelősség erősítésével együtt./ Kádermunka demokratizmusát növelni

:/H.ker.hozzájárulás jelöléshez, VB tagokkal előzetes beszélgetés./ - Ezen a téren is van előrehaladás * a vezető testületek tagjainak a munkába és ellenőrzésbe történő intenzivebb bevonása eredményeként - gyarapodott ismerete a munkát végzőkről is - és ez elősegítette, hogy egyre több az olyan káder ügyekben történő döntések száma - amikor a választott testület tagjai nemcsak az Írásos javaslat alapján tud véleményt mondani. - Meg kell valósítani, hogy a választott testület a hatáskörbe tartozó személyektől minden lényeges kérdésben tájékoztatást kapjon /ismeretük az illetőről ne csak a beállításnál és leváltásnál legyen/. - Minősítések - vezetők esetében a választott testület előtt történjen, pl. titkár munkájáról a felsőbb szervnél kiala-