MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1966

1966-03-25 66. öe. - 1966_PB 66/57

letek, az alapszervezeti vezetőségek felkészültsége, marxistaleninista szilárdsága, politikai alkalmassága* Szükség van az erre alkalmas fizikai munkás aktivistát jelenleginél nagyobb mértékű bevonására. A kongresszusi előkészitő munka során a párttagsággal széles körben konzultálva gondosan foglalkozzanak a káder-kérdésekkel, A taggyűléseken olyan vezetőségeket, a pártértekezleteken olyan testületeket véJLnsszanak, amelyek alkalmasak arra, hogy a párt,célkitűzései az adott területen következetesen érvényre jussanak, képesek lesznek a IX. kongresszuson meghatározandó feladatok megvalósítására, c*/ Pártszervezeteink már a most soronlévő föladatok megoldásában is jobban törekedjenek a pártmunka stílusának továbbfejlesztésére, a párt politikáját hatékonyan ós következetesen biztosító módszerek és formák kialakítására. Kerüljük, illetve csökkentsük a párhuzamosságot az állami, gazdasági szervekkel, tömegszervezetekkel, A pártszervezetek munkájában e szervek feladatának,átvállalása helyett ésszerű munkamegosztást kell kialakítani, A legdöntőbbeki az eszemi, politikai, szemléletformáló tevékenység fokozása; az adott munkaterület előtt álló feladatok megoldásának elősegítése a konkrét politikai szervező munkával; a vezetés szemléletének formálása; a dolgoz61: körében végzett sokirányú eleven munka; a feladatok operativ megoldásának átvállalása helyett.az egyszemélyi felelős vezetés elősegítése és érvényesítése. Ugyanakkor fokozni kell a pártmunka módszerei között az ellenőrző tevékenységet annak érdekében, hogy a párt határozatai végrehajtását folyamatosan figyelemmel kisérjék, a végrehajtást akadályozó tényezőket idejében feltárják, a megoldás módszereit., tennivalóit kialakitsák. elősegítsék'. Nagyobb saoxepdt kell biztositani a munka módszerein belül a koordinalasnrk, a párt, állami, gazdasági, tömegszerveseti vezetés tevékenységének összehangolására, egyöntetűségéíek biztosítására. A pártszervezetek minden szinten magasfoku igényességgel és következetességgel foglalkozzanak a káderekkel, ne tűrjék a helyes káderpolitika elveinek a torzítását; a vezető posztokon lévő, vagy beállitásra kerülő emberek iránt támasszanak megfelelő S\