MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1966
1966-12-19 72. öe. - 1966_PB 72/45
-1?- ( terv a foglalkoztatottak létszám emelkedését 4-0-4-5 ezer fővel irányozza elő. Ez összhangban van azzal a céllal, hogy a termelés növekménye 80 %-ának termelékenység emelkedéséhői kell adódnia, A budapesti iparban, részben a munkaerőhelyzet ismeretében, részben pedig az 1965-66-os tapasztalatok alapján, célul tűzhetjük ki, hogy a termelés növelését teljes egeszében termelékenység . emelkedéséből fedezzük. Ezt természetesen iparáganként és üzemenként differenciáltan lehet csak végrehajtani* A munkások és alkalmazottak átlagbérének emelkedése népgazdasági szinten, a terv szerint 1,3 %• A vállalatoknak és intézményeknek 1967-ben is be kell tartani a felügyeleti szervek által előirt átlagbért* A létszámmegtakaritásból eréüő béralap viszont jövőre is felhasználható lesz az átlagbérek emelésére,, Az 1967 évi át?— lagbér—terv a tényleges létszámmegtakarításokkal korrigálásra kerül ós.az uj mechanizmusban elismerhető bérszínvonalnak ez lesz a bárisap A normák rondbentartására irányuló vállalati tevékenységet fegyelmezetten ás rendszeresén tovább kell végezni, biztositva, hogy vállalati szinten az átlagos teljesitmény-százalók,- a termelékenység növekedése mellett - loo % körül alakuljon. Minden gazdálkodó" egységnél szorgalmazni kall a nem normázott munkások és alkalmazottak szükséges létszámának megállapítására alkalmas módszerek kidolgozását, illetve ilyenek elterjesztését, s ezáltal a létszámgazdálkodás lazaságainak megszüntetését, a munka hatékonyságának növelését ezen a területen is» Munkaszervezéssel és jobb munkaerőgazdálkodással elő kell segitenia rendelkezésre álló létszám gazdaságos felhasználását, ahol a feltételei biztosithatók a nehéz fizikai munkák gépesítésével, a nők, továbbá a csökkent munkaképességűek számára alkalmas munkahelyek feltárásával és hasznositásávalo Problémát jelent a korábbi éveknél nagyobb mértékű munkaerő átcsoportosítás, amely termész.etóné-1 fogva, elsőrendű politikai kérdés. Ezért a munkaerőfelesleggel és munkaerőhiánnyal rendelkező US
