MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1960

1960-03-18 20. öe. - 1960_PB 20/10

Baranyai elvtárs; A Központi Bizottság pártonkivüliek funkcióba állitásával kapcsolatos határozat végrehajtása körül valóban baj van. Ismeretes, hogy Budapesten mindössze négy pártonkivüli igazgató van. Ez természetesen nem helyes. A dolognak van egy másik oldala is, mégpedig az^ hogy nálunk van egy néhány kifogástalan pártonkivüli vezető emberünk és^félünk feléjük közeledni, ne hogy belépjenek a pártba. S amikor valakit vezető, vagy igazgatói beosztásba helyezünk, akkor megnézzük, hogy megfelelőé arra a funkcióra. S ha arra megfelel, akkor szerintem párttagnak is megfelel az illető. A leterheltséggel kapcsolatban: vari eset, amikor egy témakört nyolcszor is végig hallgatunk, a szakszervezet, vagy valamelyik tömegszervezet rendezésében, de mindenütt ott kell lennünk. Itt is kellene valamit tenni. Az üzemi tanácsok kérdése: mi meg vagyunk velük elégedve. Adunk nekik feladatokat - ha már létrehoztuk őket, hát dolgozzanak is. Nálunk a legfőbb probléma a munkaruha elosztása. Ezt a feladatot rájuk biztuk, brigádot alakitottak és azok felülvizsgálják a munkaruhák elosztásának kérdését. A perspektiva kérdéséről: az elvtársak közelebbi dolgaikról is elbeszélgetnek velem. Azt nem mondják, hogy nem szeretnek az apparátusban dolgozni. Azonban elmondjak, hogy mi vagyunk a kerületben a legfőbb szerv, mert a párt az üzem termelését helyes irányba igyekszik segiteni. Azonban amikor a nyereségrészesedés elosztása van, akkor mindig a leghátul vagyunk. 18-20-órát dolgoznak és felvetik, hogy azért nekik is jól jönne egy kis p£nz, vagy egy uj ruha, vagy televízió. A szakmai tanulás: az MDP idején a mi üzemünkben nagyon jó párttitkár volt. Szakmailag azonban ugy átdobták őt a műszakiak, ahogyan akarták. Az a véleményem, hogy erre vigyázzunk. En is örülök, hogy elvégeztem a technikumot és most fő súlyt a politikai tanulásomra helyeztem. A műszaki vezetőkkel nagyon sok vitánk vanJÉ. Pl. januárban a havi terv nagyon rosszul indult - ismeretes, hogy a vállalat 4-70 vállalattal kooperál. Erősködtek, hogy nem lesz a havi terv teljesitve, ha nem kapnak ezer túlórát, vagy tiz dolgozót. Ismerem a szakmát, nem fogadtam el ezt a tanácsot. Az volt a véleményem, hogy szervezzék át a munkát és igy a tervet a kivánt feltételek nélkül tudják majd teljesiteni. így is lett, nem volt szükség sem túlórára, sem plusz munkaerőrre. Ezzel a példával csak azt akartam megvilágítani, hogy mennyire jó az, ha a párttitkár ismeri szakmailag is saját üzemét. Gáspár elvtárshoz egy kérésünk volna: nagyon szeretnénk, ha megnéznék a mi üzemünk anyagellátását, mert állandóan ilyen nehézségekkel küzdünk. to -MStt