MSZMP Budapesti Ideiglenes Intéző Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.1.) 1957
1957-03-26 12. öe. - 1957_IB 12/47
Ahhoz, hogy a Diúr 'sásta'nác3ok tény 1egose n a z üzo mi deino k* rác ia hü ki fejezői lehessenek, 0 .sőaorban bizt osíta ni kell működési lehetőségüket . Meg k e11 határ 02c . te55 kony a6• aik k ereteit i Bizto sitani kell, hogy a munkásosztály, a do lg020 nej.. 1 szoc iali zmus üg yét vigyék előbbre. U g yanakko r tudomásul kell vo nal azt ,. hog y hazánkban a munkástanácsok a legros szabb politikai és g-J-dasági körül mén yek között születtek; ezért- föladatainkná l, is 'ebből kell kii ndul nia 1,/ Az üzeni demokrácia gyakorlati megvalósításának első feltétele, a viszonyaink között megvalósítható vállalati önállóság kiszélesítése és az anyagi érdekeltség növelése olymódon, hogy az üzenek dolgozói a végzett munka :.bányában részesüljenek a nyereség visszatérítés összegéből. Az adott viszonyaink mellett is iparáganként a rentábilisan dolgozó három-négy üzemnél tényleges önállóságot kell biztosítani., A nyereség visszatérítés százalékát a felső szervek határozzák meg* Zj A vállalatoknál tapasztalható anarchikus helyzet /kettős vezetés, stb fl / megszüntetésére sürgősen meg kell változtatni a Népköztársaság Elnöki Tanácsa 1956. évi 25,sz. munkástanácsokról szóló rcndeletétc A módosítás lényege: a rendeletből ki kell hagyni minden olyan szövegrészt, megfogalmazd t, amely operatív tevékonységre kényszeríti a munkástanácsokato A r,ndelotből tűnjön ki, hog^* a demokratikus jogok kiszélesítése, a pro.etárdiktatura megerősítése, a termelés növelés.., az életszínvonal emelése érdekében történt, s a munkástanácsok működését is ennek kell alárendelnie 3./ Tekintve, hogy sok helyen rossz összetételű munkástanácsok jöttek létre, amelyek nem alkalmasak az üzemek szocialista vezetésére. Ezért vagy általánosan ujja kell választani őket, vagy pe«? dig folyamatosan meg kell tisztita-i a* munkástanácsokat az oda non való osztályidegen, karrierista, demagóg ólomoktól, • 4./ Meg kell szüntetni a felső vezetésnek azt a bürokratikus formáját, hogy a vállalati tervekeh változtatnak anélkül, hogy a vállalatok vezetőit, munkástanácsát bevonnák a legreálisabb tervszánok kialakításába. Ez a módszer egyaránt rontja a párt, a minisztérium, a munkástanács ós az igazgató tekintélyét, egyben a régi hibák visszatérését jelenti, 5*/ Az cllenforradalmárokat ós aktív támogatóikat a vezető beosztásokból le kell váltani* Ezenkívül a lavírozó vállalati igazgatókat külön -külön felül kell vizsgálni ; s ahol karrierizmus tapasztalható /kommunisták tömeges elbocsátása, stb./ szintén leváltandók, fORKAGOBUVÉLStoj k . .. -w
