MDP Budapesti Titkárságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1949. december 7. - 1954. január 14.

1954. január 14.

I*/ Aa Ipari és tföalekedésl Osstály dolgossá ki s tsrss lés pártollonírséoének tartalmi, formai ós - >.; : • rdáceifc, ogyiésst s %-i, másrészt a kerületi ós üzezd *.B.-ok azintjoinek megfelelően, üst es anyagot szóleakórben meg kell iaoertctni e me©felelő pártfunkcionáriusokkal* Hotáridőt február 1$. Felelősi ásobé Z. e. 3. / ss Ipari ós Közlekedési Osstály készítsem javaslatot s kerületi r.3.-ok Ipari és Kgslekedésl Osztályaival relé foci Okosáé javítására, a javaslat tartalmasa egyben a jelenlegi osatálytitkárség megssuntetósét. Kataridat február 1, Felelősi farkas e, 4./ ág osstály munkájának további javítása érdekében ki kol3 alakítani s felsőbb szervekkel, elsősorban a WJfm Ipari és Közlckedósi Osztályával a megfelelő kapoaolttot* £nnsk érdekében a Pártbizottság javasolja, bogy a és s B**

3

.*. Ipari és Közlekedési osztályainak vésőtől közösen dolgozzák ki annak tervozotót, hogy a két osztag kózótti kapcsolat milyen legyen, ugyanakkor besséljék nag a felsőbb gasdsségi sservekkel, elsősorban s minisztériumokkal való kapcsolatuk kiópltésonek teondőit. UatáridV» február 1. l

?

olol?pt J'srkas c. £*/ A aadapeotl Pártbizottság í&ari és Közlekedési osztálya dolgossá ki egy termelési, gazdasági kérdéssel foglalkozó pártaktíva Mgtartásas&k politikai és szervezeti tarvét. As aktívan értékeljék a iUV.- júniusi határozata óta elért eredményeket és Mányohágókat, valamint aa 1954.-ea év faladatait. Határidőt január 31* Ffffltflf" farkas o, &./ Az elkövetkezendő időben soktel többet kell foglalkozni az osztálynak a szociális beruhásácok, a xsonkasvédelmi intéskodések végrehajtásának ellenőrző vei. Esnek erdőkében as iparági felelősök dolgozzák fel as egyes iparágak sunkavédolmi hely setét én ennek alapján adjanak mag minden támogatást a kerületi Ipari és Jttslekedáei Csstályolc részérő as Ilyenirányú munka elvégzéséhez. taridőt március 1. ffololfts: ,anbó Z* e« ?•/ As osstály kádermunkájának megjavítása érdeké bon többet kall foglalkozniuk s hatáskórükbe tartozó káderekkel, mag kell ismérv niök munkájukat, meg kell tanítani okot arra, hogy munkájuk végsésénól bátran támaszkodjanak a dolgozók alulról jövő adomány eséseire,