MDP Budapesti Titkárságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1949. február 1. - 1949. április 5.
1949. február 8.
A környéki közigazgatási káderaunka elhsnyagaltságának köretkezméhye aa, hegy ax att delgeaé elTtáreaiak a unka ja párté zerütlen éa ssa tekintetben la sek kifogásolni valót hagy aagaután, helzott erről a területről egfelelő foglalkozással tervszerüem sek magasabb íeku munkára alkalmáé elvtársat válogathatunk ki* A szaknál kád-raun áhez lényegében az államosítással kapeselutban fogtunk hizzá és a megállapítottuk tárgyilagosan, hegy ezt a faladatét is jól áldattuk meg, azonban ezen a téri létem munkánk főleg a kiválogatás, ezen belül is a vállalatvezetők kiválogatása és aem terjedt kl a szakmai káderek mérnökök, technikusak, szakmunkásak, tisztviselők klválegatására és nevelésére, a párthez való viazeuyuk megjavítására, A nagybudap.sti káderesztályaak tekintélye s szervezetek felé megnőtt, közelebb ker >ltunk a szerveze'khea, misek jele többek között ss is, hagy egyre több elvtára ferdül problémáival, bajaival s káderesztályhez, Azeaban még ez mindég nem kielégítőt még sekas a káderesztáljfc a párt büntető szervesek tekintik, ami rézben annak a következménye, hagy a fegyelmi ügyek ls a káderesztály hatásköre alá tarteznak ée att intéződnek. Azenhan ez csak aa egyik ok, a fő sk az, hegy munkánkban nem mélyültünk el eléggé éa nem férgünk eleget a szakszervezetekbea és nem segítünk eleget as elvtársaknak munkájukban és bajaikban* Nem kielégítő a káderesztály viszonya a pártbizottság többi osztályával, slyan értelemben, hogy nem sikerült eléggé bevenni a többi osztály munkatársait a maguk zerüietén a kádéi-munkában* Ritkán kapunk javaslatokat, legtöbbször a speciális instruktorok a kádrrseztálytál kérnek emberélet* A • erve ad Bizottság as Országos Káderssiitály munka-terv ét bírálva fejlődést, javulást állapitstt meg, azonban felhívta figyelmünket, hogy bizonyosfajta liberelizaus mutatkozik a káderesztály nuakáláyban, nea vádi elég következetesen a párt érdekelt ée nem vet véget elég határozottsággal as állami és gazdasági életben dolgosé elvtársak pártszerütlen munkájának* zek a hibák nálunk is jelentkeznek. 8,gyen sok esetben visznek el budapesti kádert más területre üzemből, hivatalokból stb,, a mi tudtunk és bele egyesé sün 1 nélkül és nem lépünk fel elég £ivetkezetesen ezekkel a jelenségedé A nagybuda ; ,esti káderosztály unk ját nagyon nehezti az, hogy az országosasnrvekaz állami, közrendészeti, közigazgatási, gazdasági pozíciók betöltésére az igények, mindig, mint azonnali feladatok gelentkftsnek*És igy sokszor rögtönöz i vsgjlmk kénytelenek, ka nagyon fokozza az ötletezerüeéget a munkánkban és ennek egyik következménye a nagy fluktuáció is, amely fluktuációban van egy természetes és egy magától értetődő ré-z is, aaenbaa van egy egészségtelen rész is, amikor nagyobb feladatokat bízunk egy-egy elvtársra, mint amit elvégezni képes, vagyis hiányzanak a lépcsőfokok* A nagybudc'pestl káderesztály k :sön vette észre a káderhálózat óriási jelentőségét. Sem fordítót'; elég seadet a kááer sek munkájának megjavítására ée nem terjesztet te ki a káderháló zatet*
