MDP Budapesti Titkárságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1948. június 25. - 1948. augusztus 27.

1948. július 23.

t c./ V4I#« MÁVAt., Ganz Waggon, Ganz III I I \\\, 1 "i ni ni 71, \nl In i i , öoláberger, Magyar Pamut Ős Buggyanta versenybizottságait a Szervezési Osztállyal együtt átvizsgáljuk és a versenybizottság titkárául olyanokat választatunk meg, akik képesek irányítani a versenyt* /Felelős ^Lezku Béla/ d*/ Az álmunkások: kiválogatásába a kádermegblzottakon keresztül belefolyunk és a javaslatot a gyári pártvezetőségnek jóvá kell hagyni* /Felelős Biszku Béla/ e./ Azután, ha a Szervezési Osztály kidolgozza a kerületi termelési megbízottak feladatkörét és munkáját, az üzemszervezési alosztállyal együtt a fontosabb termelési megbízottakat megvizsgáljuk és a meg nem felelődet kicseréljük* /Felelős Kovács indre/ ?. Fürdetlcnoégl Pront. Kidolgozzuk és biztosltjuk a Kagybudapesti Függetlenségi Front káderpolitikáját ás annak végrehajtását* innék érdekében: a*/ A kerületekben és a környéken feldolgoztatjuk a BE?, a K.parasztpárt és a PKP vezető embereit, aszerint, hogy kik azok* akikkel együtt tudunk működni és szóba Jöhetnek mint vezetők* s kik azok. akiket félre kell állítani* Határidő aug* 31* /Felelős rCovács ^ndre/ VI. :gyéb feladatok* 1*/ A Kossuth Akadémia haliga tői közé 1700 budapesti munkásif ju, 200 értelmiségi fiatal, a határőrséghez Budapestről 1200 ujonc kiválogatásába belefolyunk* /Aug. 10-ig készen kell lenni/ ".zenkiVu.1 a honvéd tisztikarba politikailag képzett* katonaviselt elvtársakat adunk* 2*/ A nemzeti vállalatok vezérigazgatói, illetőleg igazgatói kinevezésekre felkészülünk* Valamennyi fontosabb vállalatvezetőről véleményt adunk és felkutatunk alkalmas kádereket trösztökbe* ipari központokba* A meg nem felelő* de becsületesen dolgozó és most leváltásra kerülő vállalatvezetőkkel a kádereseknek személyesen kell beszélni és megfelelő beosztásukról gondoskodni aug* l-ig* /Felelős Kalmár vándor/ 3*/ Gazdasági /műszaki* kereskedelmi/ vonalon nő a szükséglet* ezért komoly kutató munka vált szükségessé as üzeme ben és a területen a szakkáderek után* ::gy széles és általunk ismert gazdasági kádertartalék kell* ilyen jé irányban erőfeszítéseket teszünk a káderhálózaton keresztül* f