MDP Budapesti Titkárságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1948. június 25. - 1948. augusztus 27.

1948. július 23.

3*/ Pártszerűség javítása, a,/ Augusztus l-ig az alapszervektől a Pártbizottsá^gHÍii4^1gozzuk, hogy milyen személyi javaslat felett melyik szervezet dönt, s erről határozatot hozunk* /testület/ /felelős földes László/ b*/ A pártdemokráciát fokozottabban tiszteletben tartjuk azáltal is. hogy minden javaslatot körültekintőbben vizsgálunk meg és a választott testülettel áttárgyaljuk a hatáskörébe tartozó személyi javaslatot* /Felelős Földes László/ II. A munkások vezető szerepének növelése a Párton belül és a közéletben* A 14 pesti, 6 városi és a csepeli v.b.-ban március 1-én 55*3# volt a munkás. Ez az egyesüléssel 48.5,-ra csökkent* A körzeti titkárok közül március 1-én 56 f volt a munkás. Az egyesülés utánról nincs adat. A körzeti vezetőségek összetételéről összesített adatunk nincs, azonban felsorolunk néhány példát. II. ker.: *3 körzeti vezetőségi tag közül 9 munkás VIII. • j 173 • . " .... 54 « Kispest : 71 " " " " 30 " Újpest t 113 tt " M " 86 » Ez jó arány. Ugyancsak március l-l adatok szerint a fenti v.b. tagok közül 23.2," volt a nők arányszáma, /amely legmagasabb az országban/ és ez az arány is az egyesülés után 20.5^-ra csökkent. Még rosszabb a helyzet a körzeti titkároknál, akik közül csupán fjj a nő* A fenti állapoton való jayjtás céljából: a./ Olyan pártbizottságoknál, ahol a mun&á&ok arányszáma nem kielégítőt /üzemi kerületnél 70, egyéb kerületeknél 60^-ot nem éri el/ csak munkást fogadunk el pártbizottsági tagnak* /Felelős Kovács lindre/ b*/ A munkásokkal szemben türelmesebb káderpolitikát folytatunk és merészebben állítjuk be őket funkcióba. c. / Az uj közigazgatási vezető poziciók betöltésénél csak kivételes esetben tekintünk el attól, hogy a javasolt ipari munkás legyen. /Felelős Havas Imre/ d. / A pártiskolákra 2/3-ad arányban munkásokat küldünk. /Felelős Kjllaj £ya/ Fenti feladatok vonatkoznak a nőkáderekre is. e*/ A kerületek és városok pártbizottságainak összetételére vonatkozóan részletes jelentést készítünk a Titkárság számára augusztus 15-ig* Utána a titkárokkal és a kádermegbizottakkal megtárgyaljuk a tennivalókat*