MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1953. augusztus 4. - 1953. augusztus 11.
1953. augusztus 4.
azonban nea történt egyetlen olyan eset sea, hogy bár kinek a beállítáeát ne beszéltük volna meg a személyzeti osztállyal éa ha ez nea Így ven a többi elnök helyettes elvtársnál, ekkor Sz' csné elvtársnő elvtársnőnek kellett volna erre a figyelmüket felhívni; Amiét? káder problémákkrl többet foglalkozunk pzotr igen sok felr dptot elvettünk a Szöcsné elvtársnőktől és abban állapodtunk meg, hogy minden osztályvezető felelős azokért, rkiket beállít. Azok az elvtársak, akik a lakás í'gyekkel foglalkoznak oenekülni akarnak a tanácstól,mert előfordult a közelmultbm, hogy a Szabad Nép lehozott egy alfa cikket, melynek igazgságáról nea győződtekag. Az elvtársrk nea ismerik ezeket a dolgokat éa inkább elhiszik a vádakr t f alntsea aegkérdeznéhJCk bennünket, hogy oi is a tényállás-. Azt kérem a Pártbizottságtól, hogy segítsenek a oi kádermunkánk mtgjrvitásában, mert nea egyedül a mi hibánk az, hogy egy év óta nea tudunk egyes helyeket betölteni anndl az egyszerű oknál fogva, hogy mindegveiknél volt vlrmi hiba*. Töldvári elvtársiE gyetértek azzal,amit Pongrácz elvtárs is aláhúzott, hogy a jelentés nea autrtja meg a vezető káderek összetételét és minőségét. Nem mutatja meg világosan a fejlődést, de a hibákat, a leggyengébb területet, a hiányosságokat sea, melyek PZ összetételnél vrnnek és melyekre a Tövároai Tanácsnak a figyelmét fordítani keli; As elvtársak a jelentés elkészítésénél nea vették figyelembe * KV. határozatának több olyrn fontos pontját, mely segítséget nyújtót volna a; hoz,hogy felismerjék hol és miben kell erősíteni,javítani azeddigl jó munkát. Melyek ezek a kérdésekl Hagyjából, de különös képpen a kádermunka adminisztrálása területén sz elvtársak hozzákezdtek a felrdatok végrehajtásáBoz. Tisztásták az anyagok zömét, elkészítették a hatásköri listát, számos nea megfelelő funkcionáriust leváltottak. Eeredmény az is, hogy a határozat óta a munkába 44 uj értelmiséget vontak be. Tel szeretném hívni az elvtársak figyelmét errp, hogy ezekkel foglalkozni iskell,aert belőlük lehet megfelelő kádereket kinevelni a Tanács apparátus vezetőinek, s felső kategóriákba is. As alsóbb funkciókban alá kell húzni, hogy nőtt a munkáskáderek száma,de es csak a III;kategóriára érvényes. Április 16-én a Végrehajtő Bizottság a kiskőrösi járási trnács tapaaztrlata alapján napirendre tűzte a káder munkát; Az elvtársak ezen PZ értekezleten rendkívül élesen vetették fel a kádermunketerületéről egy sereg hiányos? ágot. A mostani vita során aegállapithptjuk, hogy r dolog lényegét tekintve előrehaladás nincs. Legfő.b gyengeségi A kéderaunkét as elvtársak zöme ugy fogja fel, hogy eS adminisztratív munkát jelent; Strtiszt lkát kell készíteni, s káderek múltját tisztázni kell, meg kell szervezni a megbízhatatlan káderek leváltanának üteaét stb. Arról, hogy jő káderek is vannak <és kik pzok, hogyan kell valük, mint élő emberekkel foglrlkozni arról, a jelentés nem szól és a? elvtársak sem említették meg*, rzöca elvtársnő is arról beszél, hogy statisztikát, jelentést T készitettek, napirendre tűzték a káderekkel vrló afoglalkosást, e ab erekről, jellemükről keveset vetettek fel as elvtársrk r jelentésben és a vita során is. A káderaunka elvtárspk, az emberekkel val£ rendrzeres foglalkozást jelenti. Munkrközben megismeri, kiválogatni, támogptnl őket. !íp ilyen jellegű kádermunkát végeztek volnr as é).vtárspk, elmondták volna, hogy vannak jo, hasznos káderek, e kikből ha foglalkoznak velük - vezető kádereket nevelhetnek. Es hiba neacsak a Városi Tanács személyzeti munkájában, hanem a Budapesti Pártbizottságnál, osztályainknál la,m<rt ha mi lobfarn ellenőriztük volna az elvtársak ilyen jellegű aunkáját és ehhez nrgyobb segítséget <dtunk volnp, fo.rt.fi lkoet.ok volnp esyali
