MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1953. március 24. - 1953. március 31.

1953. március 31.

Az üzemorvosok munkája javult,szemléletük kitágult,feladataikat tisztábban látják.A dolgozókhoz való viszonyuk általában jó.Tekintélyük az üzemben még nem kielégítő.Ennek oka,hogy a vállalatvezetéssel való viszonyuk még javitásra szorul,de még inkább a továbbképzésükben mutatkozó fogyatékosság.A Városi Tanács és a közvetlen felügyeletet gyakorló kerületi tanácsuk ezen a téren nem nyújtottak kellő segítséget.Nem képviseltük kellő határozottsággal az Egészségügyi Minisztérium felé sem a szakági továbbképzés megvalósításának halaszt hatatlanság át .Semmit sem tettünk tekintéyük megerősít ésé re,munkájuk népszerűsítésé re.Nem dicsértük meg a jél dolgozókat, megelégedtünk a legrosszabbak kor hol ás ával. Eltűrt ük, hogy helytelen oldalról támasszanak velük szembe igény eket/recept ír ás, könnyű munkahiy, javaslat ^protekciósok üdültetésére stb./ és nem magyaráztuk meg sem általában,sem egyes felmerült vitás esetekben munkájuk lényegét .Még mindig nem értük el, hogy a legfontosabb üzemekbe kerüljenek a legjobb káderek. Az üzemi pártszervezetek elsősorban a termelés közvetlen érdekeit tartják szemelőtt és főfeladatuknak a technikai fejlesztés elősegítését tartják.Az egészségügyi kérdések háttérbe szorulnak,nem szorítják a szakszervezeteket, hogy szoros kapcsolatban az üzemorvosokkal többet foglalkozzanak a munkavédelem kérdéseivel.Az ÜB-ok hiányos munkájának következménye, | hogy a munkavédelmi aktivá hálózat általában kis számú és nem foglalkoztatják azokat sem konkrét feladat okkal.Nem ellenőrzik a kollektív szerződésekben vállalt kötelezettségek végrehajtását sem kellően. Határozati .javaslat: 1. A Városi Tanács az üzemegészség elvi irányításával és ellenőrzésével foglalkozó szakelőadót megfelelő szakemberrel cseréli ki.Feltétlenül szükségesnek látszik a Működési Szabályzat érvényesítése,négy vezető kórháznak megfelelő területére egy-egy vezető üzemorvos kinevezése. 2. Biztosítja, hogy a súlyponti üzemekbe ugy politikailag,minit szakmailag megfelelő káderek kerüljenek,ennek érdekében a megfelelő káderek átcsoportosítását folytatja és a meg nem felelők helyett uj kádereket állit be.A tervszerű kádermunka keretében gondoskodik az egyes iparágaknak megfelelő t ovább kép zé sé ről.