MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1952. október 7. - 1952. október 14.

1952. október 14.

Több üzemben előfordul, hogy a munkaidőt nem használják ki, későbben kezdenek dolgozni és 3/4 órával hamarabb abbahagyják a munkát. Á Beloiannisz-gyár 17-es alapszervezetében éppen a munkafegyelemről tárgyaltak az üvegfallal elkeritett irodában és nem vették észre, hogy a dolgozók - főleg ott, ahol sok nő dolgozik - 1/2 órával a munka befejezése előtt fésülködtek öltöztek a nők ésl/4 órával a műszak befejezése előtt már készen voltak. Vagy amit Bagó elvtárs is felvetett, hogy munkaidő alatt étkeznek: a Beloianniszban forrásztópákán sütötték a tojást munkaidő alatt. Másik fontos kérdés a példamutatás, amit Köböl elvtárs is felvetett. Magükyffe igazgatóknak, művezetőknek kell példátmutatni a fegyelem betartásában, biztositani kell a munkafeltételeket a dolgozók számára. A pártbizottságok és alapszervezetek részéről is van olyan nézet, hogy nekik nem kell pontosan bejárni a munkahelyre. Pl. a Sortex agit.prop.titkára elmondta, hogy nem tud pontosan bejárni és naponta 1/4, 1/2 órákat kés ik. Az ilyen elvtársak nem is beszélhetnek a munkafegyelem megszilárdítás ár ól, amikor maguk is fegyelmezetlenek. Igen sok az üzemekben a fekete függetlenítés, nem érvényesitik a kommunista példamutatást. Egész Budapesten fennáll ez a probléma, az elvtársak is figyeljenek fel rá. Egyetértek Köböl elvtárssal, hogy sokoldalúbban kell kidolgozni a határozatokat • Kovács Ernő elvtárs: /BPB. Agit.Prop.Osztály./ A javaslatok első pontjában szerepel, hogy összegyűjtik a munkafegyelemmel kapcsolatos jó módszereket és a pártbizalmiakat, népnevelőket megtanítják a helyes módszerek alkalmazására. Szerintem helyesebb lenne, ha a pártszervezeteket tanitanák meg. A jó tapasztalatokat titkári értekezleteken tárgyalják meg, a pártszervezetek vigyék le és valósítsák meg a gyakorlatban. A második pontban szó van az oktatásról. Helyes lenne, ha helyi konkrét anyagokat dolgoznának ki. Ez a tavalyi oktatásnál igen jól bevált, konkrét példákat hoztak pl. a termelés hiányosságairól, a munkafegyelemről. Varga Sándor elvtárs: /XIV., PB. titkára/ A mai pártbizottsági ülés nagyon sokat segit a munkánkban. Köböl elvtárs felvetette, hogy nem mindig jó, ha a fegyelmezetleneket áthelyezzük más üzembe

T mert ott tovább rombol. A Telefongyárból Cnódi alapszervi titkárt - aki jobboldali szociáldemokrata volt - eltávolítottuk, mert uszított a munkaverseny ellen, gátolta a munkát, az ifik csapattisztire való jelentkezését stb. Jelenleg az R.M. Gépgyárban mint technikus dolgozik. A Telefongyár pártbizottságának kellett volna már intézkedni az ottan pártbizottságnál, hogy ne állítsák ilyen munkakörbe. A másik a vezetők fegyelme. Itt is van javítani való. Egyik üzemünkben az igazgató elvtárs késett, beszéltem vele és megmagyaráztam hogy ez milyen helytein. Több fegyelmi büntetés is volt ezzel kapcsolatban. Sok az adminisztrativ intézkedés, a politikai meggyőző munkában sok a hiányosság. A művezetőkkel nem kellőképpen foglalkoznak alapszervezeteink, nem helyesen alkalmazzák jogaikat. Az éjszakai műszakokra sokkal több figyelmet kell forditani. Előfordult, hogy 6 óra helyett már 1/2 5-kor fürödtek a dolgozók. Az agitáción kell igen sokat javítani az üzemekben. Sok kérdés merült fel, amit a pártbizottság munkájába rendszeresen beépitürik. Mező elvtárs: EgyetértgiL-Köböl elvtárs hozzászólásával. A jelentésből .kitűnik, hogy január, február, márciusban hány fő hiányzott igazoltan és igazolatlanul ..JLokkal többen hiányoznak igazoltan, mint igazolatlanulkülönböző érvekkel igazolják a mulasztást. Olyan szellemet kell teremteni az üzemekben, hogy a késés szégyen gyalázat legyen és ebbe a munkába be kell vonni a széles tömegeket. Meg kell azért mondani, hogy a többség azért fegyelmezetten dolgozik. Egy szovjet művezető összehívta a műhely dolgozóit, elmondta mit jelent a 3 perc késés egy embernél, mennyi ez egy héten és egy évben, mit jelent ez pénzben és gépekben. A fegyelmezettlenségeket politikai munkával kell megszüntetni. Be kell vezetni azt a módszert, ho^y munka után hívják össze a dolgozókat és ott vessék fel: miért hiányoznak, késnek egyesek és vonják őket felelősségre. A kommunistákat taggyűléseken bírálják meg.|Az igazgatóknak biztositani kell a fe-